募集要項
- 募集背景
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■増員募集
自動車業界で重要な役割を担うバッテリー事業を展開している同社。
100年に一度と言われる大変革の時代において、企業の競争力を一層強化するためには、DXの推進による全社的な業務変革が不可欠となっています。
これまで3年間は、各職場の業務プロセスのデジタル化や改善を推進してきました。
今後は、さらに難易度の高い全社横断のクロスファンクションテーマに取り組むフェーズへと移行します。
この新たな挑戦を共に推進し、会社の未来を創っていく新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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全社のDXを推進するため、データ基盤の企画・設計・構築・運用、およびデータ利活用環境の整備をお任せします。・データ基盤（Microsoft365、BOX、AWS等）の企画／設計／構築／運用
・ネットワーク／セキュリティを含むITインフラ全般の設計／運用
・データ利活用基盤の整備とデータドリブンな環境の推進
・各部署やベンダーとの要件調整／折衝
トヨタグループのバッテリー事業を支える、全社データ基盤の企画から運用までを担うポジションです。
会社の競争力強化に直結するDX推進の中核として、自らのアイデアを形にしていく大きな手応えを感じられます。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、自らの企画や提案が、会社の新しい仕組みとして実現されていくプロセスに深く関われることです。
製造、品質、技術など、多様な部署のメンバーと協力しながら一つのゴールを目指す中で、多くの刺激を受け、自身の視野が大きく広がっていく実感を得られます。
また、改善活動を通じて現場から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる機会も多く、他者への貢献を実感できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：DX企画推進室
年齢構成：20～30代のメンバーが主体です。
性別構成：女性社員比率は30％以上です。
製造、保全、品質、技術、情報など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
会社を良くしたいという強い想いを共有し、互いの知見を活かしながら業務に取り組んでいます。
フレックスやテレワークなど、多様な働き方が認められている柔軟な職場です。
- 応募資格
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- 必須
- ■データ基盤の企画、設計、構築、運用のいずれかのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
・本社、大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
・境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約5分
・新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で約8分
※各最寄り駅より無料シャトルバスが運行
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
◎テレワークを中心とした働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：16時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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年収：580～960 万円
月給制
基本給：290000円～480000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：家族手当 11100円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
■同好会活動
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
