募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員募集です。（新規プロジェクト立ち上げに伴う人員シフトと後任募集）
既存の生産計画担当の後任として、スムーズに業務を引き継ぎつつ新規PJTの推進を支援いただける方を求めています。
- 仕事内容
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同社の主力製品である「車載用電池」の生産計画業務をお任せします。・湖西工務室 計画物流Gにて、生産計画の立案・運用を担当
- 電池パック（号口）生産計画の作成・調整・配信（湖西市内の工場を主担当）
- 製造部門との日次/週次調整、納期・生産能力の折衝
・BRP等の生産指示システム操作・データ入力
- 在庫管理、仕掛品・完成品の物流・請負管理（外部倉庫・ヤード含む）
- 新製品対応：荷姿や物流ルートの設計、導入支援
- 社内関連部門（製造部門など）および取引先との調整・コミュニケーション
- 新規プロジェクト立ち上げ時の支援・ナレッジ移管（必要に応じPJT参画）
製造から物流までを俯瞰し、安定供給を実現する、事業の中核を担う重要なポジションです。
■キャリアプラン
・入社後1年：生産計画業務の基本運用・システム操作、および現場折衝を習得
・2～3年：計画立案の主担当としてリード、在庫最適化や改善プロジェクトを推進
・3年目以降：計画物流グループ内でのローテーションや新製品計画、プロジェクトリーダー候補への育成を想定（安全管理、在庫管理、補給、システム管理等への展開）
■働きがい
・「車載用電池」という成長領域における生産供給の中核を担うポジションで、製造と物流を横断した裁量ある業務が経験できます。
・新製品導入や新規プロジェクトに直接参画でき、立上げフェーズでの知見を習得できます。
・部署内でのジョブローテーションや幅広い業務領域（在庫・請負管理・安全活動等）によりキャリアの幅が拡がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
計画物流Gへの配属を予定しています。
組織構成：全体で約18名（生産計画担当5名＋リーダー1名、その他安全・在庫・システム等チームあり）
年齢層：20代～60代
◎先輩・リーダーへの相談体制が整っており、学びながら段階的に成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 生産計画または生産管理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／天竜浜名湖線「アスモ前駅」より徒歩22分
(2)境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／天竜浜名湖線「新所原駅」より徒歩22分
(3)新居工場：静岡県湖西市新居町内山 浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で10分
※新所原駅・鷲津駅よりシャトルバスあり
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※業務に支障がない範囲で可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：16時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
※月中・月末に業務負荷増となる時期があります。
- 年収・給与
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年収：580～960 万円
月給制
基本給：290000円～480000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
■各種制度
リモートワーク制度、育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）、マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■同好会活動
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
