募集要項
- 募集背景
-
同社の原点であり、今もなおグローバルに事業を展開する二輪事業において、顧客との繋がりを最大化するための取り組みを加速させています。
法規対応や事業戦略の高度化に伴い、販売店におけるサービスオペレーションの強化が急務となっています。
そこで今回、デジタル技術を活用したプロジェクトを牽引し、二輪事業の未来を共に創っていく新たなプロジェクトリーダーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業におけるデジタルプロジェクトの推進をお任せします。
世界中の顧客に、期待を超えるサービス体験を通じて信頼を積み上げ、Honda製品が当たり前に選ばれ続ける世界を実現し、「親・早・確・安・便」なサービスを通じて使い続ける喜びを全ての接点で提供し、顧客との繋がりを最大化することが役割です。
■業務内容
法規、事業戦略に基づき、二輪販売店でのサービスオペレーション強化を目的とした、デジタルを活用した対応策の企画立案、推進やその実現のためのシステム開発～維持運用をお任せします。
■具体的には
・市場にてセキュアリプロを実現するため、必要なシステムの企画・開発・維持運用
- システムの企画・要件定義
- ベンダーコントロール（開発マネジメント）
∟自社でまとめた要件をもとに、外部の開発ベンダーへ提示する「システム仕様書」や「要求仕様書」を作成
- 評価/テスト（実機検証）
∟開発ベンダーから納品されたシステムやプログラムが正常に動作するか、実際の機器（実機）やシミュレーターを用いてテストを実施
∟セキュリティが担保されているか、アップデート中にエラーが起きた際の挙動（ロールバック機能など）が正常かを検証
- システムの維持運用・改善
∟開発の進捗管理、コスト管理、および成果物のクオリティチェック
・市場より不具合が打ち上げられた際の推進
社内関連部門、現地法人（Dist）、協力メーカーと協力しながら課題解決を行っていただきます。
また、現行システムの安定、効率化を目指した改善の企画提案もお任せします。
■キャリアパス
入社後は組織の他業務（コネクティッド、診断機開発）における経験を経て、スペシャリストまたはマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
一人ひとりの「やってみたい」という挑戦を応援する職場です。
■働きがい
先端のデジタル技術を活用し、実際の販売店サービス現場の課題解決や変革をリードできる、やりがいと挑戦に満ちた業務です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
二輪・パワープロダクツ事業本部への配属を予定しています。
◎目的達成意欲の高いメンバーが集い、主体性を発揮しながら働ける環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・ソフトウェア開発またはサーバ／インフラ構築に関する知識もしくは実務経験
・ITエンジニアリングの基礎知識（設計・実装・運用の理解）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス：東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分／JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談／内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
