募集要項
- 募集背景
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グローバル競争に勝ち残るため、多くの製造現場で現場改革やスマートファクトリー化、DX推進の重要性が高まっています。しかし実務では「何から始めればよいか分からない」「推進できる人材が足りない」といった声が多く、外部サポートを必要とする現場が増えています。
同社は、こうした現場の課題を現場目線で整理し、要件定義からシステム導入までを円滑に進められる人材を強化したいと考えています。本ポジションは、フロントSE、IE（Industrial Engineer）、自動化エンジニアとして、国内外の製造現場に入り込み、改善を主導できる方を求めています。DXや自動化技術をグローバル規模で学び、実践できる職場です。
- 仕事内容
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主に大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義、までを一貫して担当していただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。
担当エリアは国内もしくは海外（アジア中心）を検討していますが、英語力によって決定します。
・ 営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動
・ お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理
・ 業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析）
・ お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定
・ ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施
・ 業務要件／機能要件／非機能要件の定義
・ 他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理
・ 自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計
・ 要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定
・ 社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整
・ 要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援
・ 導入後の効果検証および改善提案
●職場の雰囲気
・約半数は中途入社者で、年齢や役職、国籍に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・お客様のDX化に携わる部署の為、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークも織り込みながら、柔軟性のある業務スタイルです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
回路形成プロセス事業部 カスタマーサクセスセンター フロア最適化推進部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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《経験》
以下いずれかの経験をお持ちの方（SIer／事業会社いずれも可）
・製造業向けIT導入プロジェクトにおける実務経験：ERP（生産管理領域）、MES、WMS、生産スケジューラー等
・製造業向け業務システム導入における上流工程経験：業務要件整理、機能要件整理、要件定義 等
・製造業における生産管理／生産技術分野での実務経験：生産計画立案、工程設計、改善活動 等
・工場におけるモノづくり改善・業務改善の実務経験
《知識》
生産管理／生産技術、または生産管理系業務システム（ERP・MES等）に関する基礎知識
製造業の業務プロセス（計画・製造・現場）に対する理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産ビル
大阪府豊中市稲津町3-1-1
東京：青物横丁駅より徒歩５分
大阪：庄内駅より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）
※拠点により異なる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：710～1110 万円
月給制
基本給：367000円～775000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
管理監督者での採用の場合残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品の従業員購入制度 等
【施設】社宅、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査/リファレンスチェックあり。)
※選考フローは変動する可能性があります。
