募集要項
- 募集背景
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物流、建設、製造、警備など、社会インフラを支える
ノンデスク業界では、慢性的な人手不足が大きな課題となっています。
一方で、地域企業の採用活動はまだ属人的な部分も多く、
求人票の設計、候補者への魅力訴求、選考フォローまでを
一貫して支援できる存在が求められています。
こうした背景のもと、広島エリアにおける支援体制を強化し、
地域に根ざした採用支援を拡大するため、
支社立ち上げメンバーを募集します。
今回の募集では、単なる営業担当ではなく、
拠点の立ち上げ期から事業づくりに関わる役割を担います。
・ノンデスク業界の採用課題を地域から解決するため
・企業と求職者の双方に向き合う両面型支援を強化するため
・広島エリアでの採用支援体制を拡大するため
・業務フローやKPI設計など、拠点運営の仕組みを整えるため
・成果に応じて、マネジメントや事業推進を任せられる人材を育てるため
企業の成長と求職者の人生の転機に深く関わりながら、
地域産業を支えるやりがいの大きい仕事です。
- 仕事内容
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広島支社の立ち上げメンバーとして、ノンデスク業界に特化した広島支社の立ち上げメンバーとして、
両面型人材紹介を担当。企業の採用成功と求職者の転職成功を支援します。
ノンデスク業界に特化した人材紹介業務を担当していただきます。
企業側と求職者側の双方を一人で担当する両面型のため、
採用成功と転職成功の両方に深く関われる仕事です。
対象となるのは、物流、建設、製造、警備など、
社会インフラを支える業界の企業と求職者です。
単に求人を紹介するのではなく、企業の経営課題や事業戦略を踏まえ、
「どのような人材が必要か」「採用成功に向けて何を改善すべきか」
まで踏み込んで提案します。
求職者に対しては、転職理由や将来像を丁寧にヒアリングし、
希望条件だけでなく、長期的なキャリア形成も見据えた求人提案を行います。
応募書類の添削、面接対策、日程調整、内定後フォローまで伴走し、
納得感のある意思決定を支援します。
主な業務内容は以下の通りです。
【法人対応業務】
・採用課題、組織課題、人材要件のヒアリング
・求人内容の設計、採用ターゲットの設定
・求職者紹介、面接設定、選考進捗の管理
・採用状況に応じた改善提案
・経営層や責任者への採用戦略提案
【求職者対応業務】
・転職理由、希望条件、キャリア志向のヒアリング
・求人提案、キャリアアドバイス
・応募書類添削、面接対策
・面接日程調整、企業との連携
・内定後のフォロー、意思決定支援
【アプローチ活動】
・新規求職者への電話コンタクト
・転職潜在層への情報提供
・継続的な関係構築による転職支援
・面談機会の創出、マッチング精度の向上
【立ち上げフェーズ業務】
・業務フローの設計、改善
・KPI設計、数値管理
・業務効率化に向けた仕組みづくり
・新規事業企画への参加
・組織体制づくり、採用活動への関与
支社立ち上げ期のため、決められた業務だけをこなすのではなく、
「どうすればもっと成果が出るか」
「どうすれば企業と求職者により良い支援ができるか」
を考え、改善していく姿勢が求められます。
成果に応じて、メンバー育成、マネジメント、
事業推進などへキャリアを広げることも可能です。
営業力、キャリア支援力、採用コンサルティング力、
事業づくりの視点を同時に磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験をお持ちの方
・目標達成に向けて行動量を担保できる方
・顧客や求職者と誠実に向き合える方
・広島支社の立ち上げフェーズに前向きに関われる方
- 歓迎
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・人材紹介、人材派遣、求人広告など人材業界での経験
・法人営業、個人営業、無形商材営業の経験
・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験
・物流、建設、製造、警備などノンデスク業界への知見
・新規拠点立ち上げや新規事業に関わった経験
・KPI管理、業務改善、仕組みづくりに関わった経験
- フィットする人物像
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・成長環境で自分の力を試したい方
・企業と求職者の双方に深く向き合いたい方
・地域産業を人材面から支える仕事にやりがいを感じる方
・行動量と改善力の両方を大切にできる方
・立ち上げ期の変化を楽しめる方
・成果にこだわりながら、誠実な支援を続けられる方
・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 649万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み