営業(法人向け)
【物流DXセールス】SaaS×事業開発|営業戦略からGTM推進まで担う成長職
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掲載期間:26/06/08~26/06/21求人No:DFKOA-1436-1-06
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【物流DXセールス】SaaS×事業開発|営業戦略からGTM推進まで担う成長職

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
物流業界では、人手不足、労働時間規制、運行管理の複雑化、
紙や属人的な業務運用など、経営に直結する課題が深刻化しています。
全国の運送法人では、現場の努力だけでは解決しきれない非効率が残り、
データ活用や業務標準化、DXによる生産性向上へのニーズが高まっています。

こうした市場環境を背景に、物流事業者向けSaaSの導入支援を通じて、
単なるツール提供ではなく、業務プロセスそのものを見直し、
経営改善まで踏み込める営業体制の強化が必要となっています。

今回の募集では、以下の役割を担う方を求めています。

・全国の運送法人に対する市場開拓と新規提案の強化
・顧客課題に基づく業務改革型の提案体制づくり
・KGI/KPI設計、営業プロセス標準化による再現性の向上
・顧客フィードバックを活かしたプロダクト改善への連携
・Go To Market戦略の推進による事業成長の加速

営業活動にとどまらず、事業成長を前に進める役割として、
市場づくり、仕組みづくり、組織づくりに広く関われる募集です。
仕事内容
物流事業者向けSaaSを提案し、営業戦略の立案、市場開拓、
業務改革提案、GTM推進まで担う事業開発型セールスです。
全国の運送法人に対し、物流事業者向けSaaSを活用した
業務改革提案を行います。対象となる顧客は、経営層、
運行管理者、現場担当者など幅広く、単に機能を説明するのではなく、
顧客の業務フローや経営課題を深く理解したうえで、
改善につながる提案を組み立てていく営業スタイルです。

物流業界では、採用難、労務管理、運行管理、教育、
情報共有、業務の属人化など、複数の課題が絡み合っています。
そのため、目先の受注だけを追うのではなく、
「どの業務を変えるべきか」「どのように定着させるか」まで
踏み込んだ提案が求められます。

主な業務内容は以下の通りです。

・物流事業者向けSaaSの新規市場開拓
・営業戦略の立案、KGI/KPI設計、実行管理
・顧客セグメント分析とターゲティング設計
・エンタープライズ企業への新規提案、関係構築
・経営層、運行管理者、現場担当者との商談、折衝
・導入提案における社内外関係者との調整
・Go To Market戦略の設計、実行推進
・顧客フィードバックの収集とプロダクト改善への連携
・営業プロセスの標準化、業務フローの設計
・CRM、SFAなどのツール活用、運用設計
・営業組織の体制づくり、チームマネジメント

この仕事の魅力は、営業でありながら、事業開発に近い視点で
意思決定に関われる点です。市場の声を拾い、提案内容を磨き、
プロダクトや営業プロセスへ反映することで、事業成長そのものに
影響を与えることができます。

また、顧客の課題は現場の業務効率だけにとどまりません。
人材不足、教育体制、情報管理、収益性改善など、
経営に関わるテーマに向き合うため、提案力だけでなく、
課題設定力、データ活用力、巻き込み力も磨かれます。

「プロダクトを売る営業」から一歩進み、
「顧客の事業を変える営業」に挑戦したい方に適した環境です。
応募資格
必須
・法人営業の経験
・顧客課題をヒアリングし、提案に落とし込んだ経験
・KGI/KPIを意識した営業活動、進捗管理の経験
・複数の関係者を巻き込みながら商談を進めた経験
・変化の速い環境で主体的に行動できる方
歓迎
・SaaS、IT、DX、業務改善領域での営業経験
・物流、運送、ノンデスク産業向けの営業経験
・エンタープライズ企業への新規提案経験
・営業戦略、GTM戦略、市場開拓に関わった経験
・CRM、SFAを活用した営業プロセス改善経験
・営業組織の立ち上げ、チームマネジメント経験
・プロダクト改善や事業企画に関わった経験
フィットする人物像
・営業成果だけでなく、事業成長にも関わりたい方
・顧客の業務や経営課題に深く入り込める方
・決まった売り方に縛られず、勝ち筋を自ら作れる方
・データや顧客の声をもとに改善を続けられる方
・関係者を巻き込み、前向きに物事を進められる方
・成長市場でスピード感を持って挑戦したい方
・社会課題の解決につながる仕事にやりがいを感じる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700万円 ~ 949万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ノンデスク産業が抱える人手不足や生産性の課題に対し、
テクノロジーと事業開発力を活用して解決を目指す成長企業です。
物流、建設、製造など、社会インフラを支える産業では、
現場業務の負荷、採用難、情報の分断、紙中心の管理など、
長年にわたり多くの課題が残されています。

こうした領域に対して、HRプラットフォームや業務効率化クラウド、
経営支援サービスなどを展開し、働き手の確保と企業の生産性向上を
両面から支援しています。特に物流領域では、運送法人が抱える
業務管理、労務、教育、運行管理、採用、定着などの課題に向き合い、
現場と経営の双方に価値を届けるサービス開発を進めています。

特徴は、単一サービスの提供にとどまらず、業界特化で課題を深掘りし、
複数のプロダクトやソリューションを組み合わせながら、
顧客の経営改善に踏み込んでいる点です。
現場の声を事業づくりに反映する文化があり、営業、開発、
カスタマーサクセス、企画部門が連携しながら、スピード感を持って
サービス改善を重ねています。

事業フェーズとしては、既存サービスの成長に加え、
新たな市場開拓やプロダクト拡張を進める段階にあります。
そのため、決められた業務をこなすだけではなく、
営業戦略、業務設計、組織づくり、顧客体験の改善などに
主体的に関われる余地があります。

この環境では、営業職であっても、単なる販売担当ではありません。
市場の課題を見つけ、顧客の声を拾い、事業の成長につなげる
役割が期待されます。成長産業で裁量を持って働きたい方、
社会インフラを支える領域で実感ある価値提供をしたい方にとって、
大きな挑戦機会がある企業です。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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