募集要項
- 募集背景
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レガシー刷新と生成AI活用の高度化を推進するための人材強化です。
企業の基幹システムは長年の改修により複雑化・ブラックボックス化が進み、現行資産の把握や影響調査に多大な工数が発生しています。こうした課題に対し、生成AIを用いたシステム解析の効率化や仕様の可視化、モダナイゼーション方式の迅速な検討が求められています。本ポジションでは、レガシー資産の構造解析からクラウド前提の新アーキテクチャ設計までを一貫して支援し、刷新プロジェクト全体の生産性と品質向上を実現する体制強化を目的としています。特に、生成AIを活用した仮説検証やツール化を推進できるアーキテクト人材の不足を補うための募集です。
- 仕事内容
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既存の大規模基幹システムのモダナイゼーションにおいて、生成AIを活用した現行解析、方式設計の提言、および品質担保手法の構築を行う支援業務です。既存大規模システムのモダナイゼーションを支援する業務です。既存の基幹系システムに対し、生成AIを活用した現行解析から新アーキテクチャ設計、品質担保手法の構築までを一貫して推進します。
具体的には以下の業務を担当します。
✓生成AIを用いた現行システム解析（ソースコード、ジョブネット、DB構造等の可視化・構造化）
✓レガシー資産（COBOL、Java、PL/SQL等）やバッチ処理を含むシステム構造の整理・ドキュメント化
✓影響調査の効率化や仕様理解のためのプロンプト設計およびAI活用ツールの検討・開発
✓現行システムの課題分析を踏まえたクラウド前提（AWS、Azure、GCP等）のアーキテクチャ検討・方式設計
✓マイクロサービス化や再構築方式など、モダナイゼーション方針の提言
✓生成AIを活用したテストケース生成、レビュー支援など品質担保プロセスの設計・検証
✓PoCを通じた仮説検証および有効性評価、改善サイクルの推進
✓プロジェクトチームおよび関係者との技術的調整・ナビゲーション
既存の複雑化した基幹システムに対して、生成AIを活用しながら構造を紐解き、将来の最適なアーキテクチャへの移行を技術面からリードする役割です。
- 応募資格
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- 必須
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業務システム（バッチ処理、Webシステム、DWHなど）の開発・運用経験を有し、基幹系システムの構造や業務フローを理解していることが必須条件です。
✓業務システム（バッチ処理／Webシステム／DWHなど）の開発・運用経験
✓生成AIを用いたプロンプトエンジニアリングの経験（業務への活用含む）
✓AWS、Azure、GCP、OCIのいずれかのクラウド環境の利用経験
上記を通じて、レガシーシステムの構造理解や現行分析ができることに加え、生成AIを活用した業務効率化や分析支援、クラウド環境での基本的なシステム運用ができることが求められます。これらの経験をもとに、モダナイゼーション領域に対応できる方が対象です。
- 歓迎
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歓迎されるスキル・経験としては、クラウド・レガシー・モダン開発・AI活用の各領域に関する幅広い技術経験が対象となります。特に以下のような経験がある方は親和性が高いポジションです。
✓AWS、Azure、GCP、OCIなど各種クラウド資格の保有
✓システム移行（マイグレーション）プロジェクトの経験
✓COBOL、JP1、RPG、CLPなどレガシー基幹系技術の知識・経験
✓Java、VB.NET、PL/SQLなどの業務系開発経験
✓GitLab Runnerを用いたCI/CD構築・運用経験
✓VSCodeなど開発環境ツールの活用経験
✓AIコーディング（バイブコーディング）や生成AIを活用した開発経験
特に、レガシーからクラウド、さらに生成AI活用までを横断的に経験している方は高く評価されます。複数領域を組み合わせた経験が歓迎されるポジションです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２0代後半～３０代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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アプリケーション設計・開発のリーダ経験を持ち、レガシーからクラウドまで幅広い技術領域に対応しながら、生成AIなど新技術の活用にも積極的に挑戦できる方を求めています。
具体的には以下のような人物像です。
✓大手IT企業（SIer、パブリッククラウドベンダー等）や事業会社（金融・製造業等）のシステム部門で、アプリケーション設計・開発のリーダ経験がある方
✓レガシー基幹系からクラウド環境まで、システム全体を俯瞰して考えられる方
✓生成AIや新技術の活用に積極的で、業務への適用や改善に意欲的な方
✓論理的思考力があり、複雑な課題を整理し構造化できる方
✓創意工夫をしながら、チームで成果を出すことを重視できる方
✓周囲と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
新しい技術領域への挑戦意欲と、現場課題を解決する実行力の両方を兼ね備えた人材がフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アプリケーションアーキテクト（システムモダナイゼーション）
- 勤務地
- 横浜
- 勤務時間
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■メンバー
フレックスタイム制
コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働（超過分は残業）
■アソシエイト、エキスパート
裁量労働制（業務の進め方、時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねる。成果主義）
※顧客へ提供するサービスに支障をきたさないことが原則
- 年収・給与
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850万円～1500万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 加入
・生命保険・損害保険（グループ保険）あり
・確定拠出年金制度あり
・退職一時金あり
・退職金前払い制あり
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・財形貯蓄制度あり
・高額医療費の付加給付
・人間ドックの補助あり
・保養所（健保組合直営・会員制）
・会員制割引サービス「ベネフィットステーション」
・出産・育児、介護に関する制度も多数（短時間勤務、時間外勤務の免除・制限 等）
- 休日休暇
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年次有給休暇、リフレッシュ休暇、暑中休暇、振替休日、慶弔休暇
産前産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児休業、子の看護休暇等
介護休暇・休業
- 選考プロセス
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書類選考
面接2～3回
内定
※状況により面接回数が変更となる場合があります
※選考全体を通じて、業務適性・プロジェクト推進力を重視します
※ご経験やご希望に応じて、選考フローは相談可
- キャリアパス・評価制度
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生成AIとクラウド技術を活用したアーキテクトとして、レガシー刷新領域で専門性を高めるキャリアが形成できます。
まずは大規模基幹システムのモダナイゼーション案件に参画し、生成AIを用いた現行解析や方式設計支援を通じて、アーキテクチャ設計力と業務理解力を強化します。
その後は、複数案件をリードするシニアアーキテクトとして業界横断の刷新を推進し、生成AI活用による解析・設計手法やツール開発など技術リードとしての役割へ発展します。さらに、クラウドネイティブ化や大規模刷新の全体アーキテクトとして上流工程を統括し、将来的には技術戦略や標準化を担うポジションへのキャリアアップが可能です
