募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、今後のさらなる「新規出店」と「事業拡大」を見据えた、組織体制の強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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「統括事業部長・SV・店長候補」として、経験に応じたポジションからスタートしていただきます。【最大のミッション】
「出店して、しっかり儲かる仕組みを作ること
以下の業務をあなたの手で自走し、推し進めていただきます。
人の育成：各店舗の店長育成、オペレーションの指導・標準化→★重要★
出店交渉：新規出店に向けた立地選定、物件の交渉
情報収集：最新のフランチャイズ情報の収集、市場リサーチ
コスト削減：店舗の設備や備品など、経費削減の仕組み化
等
※詳細は面談の際にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・複数店舗のマネジメント・運営経験（業界不問）
※SV、エリアマネージャー、多店舗統括、またはそれに準ずる管理経験をお持ちの方
・店舗ビジネスの運営フロー（現場の動きや数字）が理解できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて「自走」できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県四日市市 ※転勤：配属、担当店舗によって異なります／自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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15:00～1:00（シフト制／店舗の営業時間により異なる）
変形労働時間制（月平均実働176時間＋45時間のみなし残業）
実働：8時間/日
休憩：60分
※変形労働時間制を採用しており突発的な夜間トラブル対応などを含んでおります。
- 年収・給与
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年収：420万～800万円
経験・能力等により決定
(1) 店長・一般職クラス（固定残業代制）
月給：35万円～
(2) 統括事業部長・マネージャー・SVクラス（管理監督者）
月給：45万～55万円（一律役職・統括手当含む）
※想定年収：500万円 ～800万円
※業界未経験・店長スタートの場合は【年収500万円～】となります。
昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（社内規定に基づき支給：上限2万円／月）、住宅手当（単身住宅の半額補助あり！）、家族手当（配偶者：1万円／月、子1人につき：8千円／月）、役職・統括手当、深夜手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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変形労働時間制（月間総労働時間：176時間基準）
月6日～8日休み（シフト制） ※多くの店舗で月8日休みを推進中！
連続5日以上の勤務なし（公休を確実に消化し、無理なく働ける仕組みです）
有給休暇（取得率100％推進中！）
年末年始休暇、慶弔休暇
