募集要項

仕事内容: 自社製品（分電盤）のカスタマイズ設計を行っていただきます。
設計のご経験がなくても電気に関する知見（学校で学んだ、業務で少し触った）がある方もきちんとした教育体制でお教えいたします。
・標準製品では対応できないニーズに対して、CADによる設計
・依頼内容の把握、営業、顧客との打ち合わせ
・設計業務、CAD作図、原価計算
・標準化及びシステム化や工場展開
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス　企業担当コメント】
同社の特徴
（1）新製品への投資・開発が積極的
世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。
オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー」「感震ブレーカー」
「電気自動車用充電器」なども多数輩出しています。

（2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境
入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する制度・環境があります。
顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、
こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で。
実際同コンテストから製品化したものも多数あります。

応募資格

年収・給与: 年収：400万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（昨年平均5.3ヶ月分）
期末／業績により期末賞与あり※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分
昇給：年1回
・月給：20万円～30万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（上限：50,000円）、家族手当（ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合11,500円／月。子ども1人の場合20,000円／月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20,000円／月となります）第二子以降は、一人当たり10,000／月を追加で支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
一時金支給：出産時300,000円、子どもの小・中・高等学校入学時100,000円支給など、社員食堂・食事補助、確定拠出型年金制度（401k）、カフェテリア制度：家族も利用可、各種保養所あり、会社都合転勤者に関しては社宅・寮あり、資格取得支援制度（全従業員利用可）、ワークウェア購入費・資格受験料等の補助

【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土、日、祝）

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ、積立有給休暇（使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用）

会社概要

事業内容・会社の特長: ・配電・制御・電気設備分野：電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器の開発、設計、製造、販売
・情報通信分野：情報通信用ラック、環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売