募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【フィールドエンジニア/熊本】受配電設備の保守メンテナンス/住宅補助、家族手当が充実/土日祝休/マイカー通勤OK【フィールドエンジニア/熊本市/受配電設備の保守メンテナンス/若手活躍中/土日祝休/年休121日/住宅・家族手当充実/マイカー通勤OK】
インフラ設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。
【業務内容】
・各種電気設備の保守点検・年次点検業務（電圧測定・部品交換・清掃）
・各種電気設備の更新工事（廃品種入替・電気配線・検証試験）
・不具合の発生した各種電気設備の原因究明及び保全
・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成
【対象機器】
・変成器、コンデンサ、配電盤等
・停電対策装置、保護継電器
・情報系監視制御システム など
出張 ：有
出張エリア ：九州エリア
出張期間 ：日帰り～1週間程度/回
休日出勤頻度：0～2回/月
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%?100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
■入社後
自社研修施設あり！研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件(MUST)】
電気業務の実務経験(電気配線、電気工事、電気設備管理など)
機器や設備の不具合に対し改善を計画 実行した経験
業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
- 歓迎
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電気業務の実務経験(電気配線、電気工事、電気設備管理など)
機器や設備の不具合に対し改善を計画 実行した経験
業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
- フィットする人物像
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コミュニケーション力を活かして働きたい方
エンジニアとしてスキルアップしたい意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 勤務時間
- 08:20～16:50 実働07時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】450万円~500万円(年齢例20歳~39歳)
【月収例】250,000円～300,000円(年齢例20歳~39歳)
※残業代は別途支給
※給与詳細は能力や経験を考慮し決定します。
昇給有
賞与有
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■受動喫煙対策:屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
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書類選考 1次面接+筆記試験 最終面接 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
