募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【東京勤務/NTTグループ/福利厚生充実/フレックス制度 在宅勤務制度有】フロント経験、PM経験を活かせるマンション管理事業の企画総括業務です。東京勤務にてマンション管理事業の企画総括業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
〇分譲、賃貸マンション管理の支援/指導業務
〇業務マニュアル、業務フロー作成、DX検討
〇既存管理受託物件の収支管理、事業計画進捗管理
〇新規物件の受託提案(管理費積算、管理規約等の策定) 等
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
〇分譲マンション管理のフロント業務、賃貸マンション管理のPM担当としての業務経験
【歓迎する資格/スキル】
〇宅地建物取引士
〇管理業務主任者
〇マンション管理士
〇賃貸不動産経営管理士
- 歓迎
- 〇分譲マンション管理のフロント業務、賃貸マンション管理のPM担当としての業務経験
- フィットする人物像
- ■これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)(休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収例】440万円～780万円（例：25歳～49歳）
【月額例】24万円～41万円（例：25歳～49歳）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記予定年収には賞与を含む
※サポート手当などの諸手当あり/残業代別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【諸手当】
交通費支給（会社規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当等
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)完備、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、健康支援(定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等)、育児、介護支援(相談窓口、コンシェルジェサービス)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、屋内禁煙等
【諸手当】
交通費支給(同社規定による)、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助(賃貸)、扶養手当、リモート手当等
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日休み)、祝日、夏季休暇、年末年始の休日、有給休暇(年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚 忌引 会社記念日)、病気休暇、特別連続休暇)等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査 一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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モデル年収例（大卒の場合）
年収480万円／30歳／賞与＋時間外労働を月20時間相当実施した場合
