募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
(埼玉県で引き続き受託物件が増加しておりますので、既存物件or新規物件にて勤務いただく方の増員募集となります)
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。
- 仕事内容
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埼玉県の設備管理(常駐)のお仕事です。【「転勤なし」×「70歳まで正社員」!入社後3日間は研修施設で学べる/案件増加中/資格手当に上限なし/残業15時間等など!魅力盛りだくさんです!】「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！埼玉で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
埼玉県勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気、空調、給排水、防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
【同社で働く魅力】
〈平均残業10h＆有給取得率69.9%！圧倒的な働きやすさ！〉
〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。
〈定年後も70歳まで正社員！長期的なキャリア形成が叶う！〉
〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。
〈自社研修センターや資格手当（無制限）等、頑張れる仕組みがたくさん！！〉
〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。
〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能！〉
〇「自宅から90分圏内」の配属確約
転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
〇チームで守る安心の管理体制
1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用（例：大規模物件では約20名の交代制）。お互いにフォローし合える環境です。
【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■特に無し
異業界出身者大歓迎で実際に50代後半の方も異業界から来られてご活躍されていらっしゃいます。
【歓迎経験/歓迎資格】
〇設備管理業務経験を有している方
〇設備管理に近しい業務経験を有している方
(例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
〇第二種電気工事士
〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
〇エネルギー管理士(エネ管)
〇施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)
- 歓迎
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〇設備管理業務経験を有している方
〇設備管理に近しい業務経験を有している方
(例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
- フィットする人物像
- ■社内外問わず、コミュニケーションがスムーズにとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市 川口市 所沢市 川越市 越谷市 草加市 春日部市 新座市 熊谷市 狭山市 久喜市 上尾市 八潮市 深谷市 入間市 戸田市 朝霞市 ふじみ野市 加須市 三郷市 和光市 鴻巣市 富士見市 坂戸
- 勤務時間
- シフト勤務 日勤:9:00~18:00(休憩:1時間)※1か月単位の変形労働時間制※具体的なシフトは物件により異なる
- 年収・給与
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【年収例】400万円～650万円（25歳～63歳：例）※賞与込み/残業込（月：15時間想定）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※定年62歳、継続雇用制度：あり
※定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
■残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年2回（上限有り）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会/報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙（事業所により異なる） 等
■継続雇用制度について
定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
- 休日休暇
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【年間休日120日】
月9日~11日休み(シフト制)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児 看護有給休暇 慶弔見舞金制度
- 選考プロセス
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書類選考 1次選考 SPI試験 最終面接 内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【モデル年収】
■入社3年目（設備員） 資格：電工2種、電験3種 428万円（＋資格報奨金15万円）
■入社5年目（副責任者格） 資格：電工2種、ビル管 508万円（＋資格報奨金10万円）
■入社10年目（責任者格） 資格：電工2種、電験3種、ビル管 648万円（＋資格報奨金25万円）
■資格手当について
同社では取得した資格に応じた手当をご用意。
手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。
【資格手当の一例】
■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：月1万5,000円
■第二種電気主任技術者（電検2種）：月2万円 ※3種と合わせて月4万円
■第三種電気主任技術者（電検3種）：月2万円
■第一種電気工事士：月2,000円
■第二種電気工事士：月1,000円
■エネルギー管理士：月1万5,000円 等
