募集要項
- 募集背景
- 増員（保有不動産の増加のため)
- 仕事内容
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会社所有の不動産の管理業務
テナント対応（入居・退去プロセス管理、問い合わせ・クレーム一次対応）
ビル管理会社、警備会社の対応（インシデント対応）
【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般
【求人部門の組織構成等】部長含め４名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理士
・管理業務主任者
・賃貸不動産経営管理士
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
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嘱託社員
期間の定め 有（年度末に1年の期間更新）
契約の更新 有（契約期間中の成果に応じて判断）
- ポジション・役割
- 不動産管理／離職率3.6％の安定経営／平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、住宅手当、寮社宅、、退職金制度
国内留学制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金
労災付加給付制度、慶弔見舞金、奨学金返済補助制度、福利厚生クラブ法人会員、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始、夏期休暇、有給休暇、時間有給、産前産後休暇、育児・介護休暇制度、新型コロナウイルス ワクチン接種休暇（当日・翌日）誕生日休暇
年間休日124日
