募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
売上高5兆円になり、グローバル600社、世界20万のスタッフを擁する同社。
グローバル市場で売上規模TOP5になり、名実ともに日本を代表する総合ITサービス企業になります。
これまで、公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業のシステムを支える役割を果して来ました。
現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。また、AIファースト企業として、最新技術をビジネス化していく眼力・技術力・ノウハウも保有しております。
そのため、世界有数IT企業にて、大規模・高視座・社会貢献性の高いビジネスに従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリア構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、高い有休消化率など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上5兆円／世界55カ国展開／グローバル社員数20万人／日本最大級＆世界5位のIT企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
私たちは、金融業界の経営課題や構造変化、先進テクノロジの進展を捉えながら、顧客企業や自社の新たな事業機会を構想する組織です。
経営課題アプローチと新規ビジネス創出の双方を担い、変革テーマを事業へつなげることを目指しています。
【業務内容】
(1) 経営課題アプローチ
・顧客経営層との対話を通じた課題形成
・営業・コンサル・技術組織と連携した変革構想立案
・実装可能性を踏まえたビジネス構想策定
・個別案件における上流アプローチ支援
(2) 新規テーマ/事業創出
AI/金融領域における新規テーマ探索
・PoC・新規事業仮説立案
・社内外知見を活用した事業企画推進
【アピールポイント】
(1)経営課題と新規事業の両方に携われる
一般的なコンサルティングでは経営課題整理まで、一般的な事業開発では事業企画が中心になります。
本ポジションでは、経営アジェンダ形成から新規テーマ創出、事業化構想まで一貫して関わることができます。
(2) AI時代の「経営変革」を上流から構想できる
生成AIをはじめとした先進テクノロジや業界構造変化を起点に、金融機関の経営課題や将来戦略を構想します。
単なる調査・情報整理ではなく、「この業界は今後どう変わるのか」「企業は何を変革すべきか」を経営レベルで議論し、新たな事業テーマや変革構想につなげていくポジションです。
(3) 業界・先進テクノロジ・経営を横断する希少な経験
金融業界知見だけでなく、AI/先進テクノロジ・経営戦略・新規事業・業務変革・顧客CXOとの対話など、多様なテーマを横断的に経験できます。「技術をビジネスへどうつなげるか」「AIが業界構造をどう変えるか」を構想できる人材として成長可能です。
(4) 「答えを出す」より、「問いを作る」側へ
既存課題への対応ではなく、顧客自身もまだ明確に認識できていない経営課題や変化兆候を捉え、新たな論点や変革テーマを創出します。不確実性の高いテーマに対して、仮説を持って未来を構想する経験を積むことができます。
(5)全社変革の“触媒”として価値を発揮
特定領域に閉じず、営業・コンサル・技術・開発など多様な組織をつなぎながら、全社的な変革・事業創出を推進します。「一人で完結する」のではなく、多様な専門性を組み合わせながら価値を生み出す経験が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関またはその他事業会社における新規事業の企画や立ち上げの経験、または法人／個人営業の経験をお持ちの方
・金融領域においてテクノロジーを活用した新規事業創発に自律的に取り組みたい方
- 歓迎
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・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収：1,250万～1,400万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり