募集要項
- 仕事内容
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東急グループ企業・不動産流通業のパイオニアとして■不動産売買ソリューション営業（法人）
「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」
「不動産開発」等のビジネスを展開しています。
企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。
潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行します。
【仕事内容】
・オフィスビル、商業施設、ホテル等多様なアセットの取り扱い
・売却・購入サポート
・有効活用のご提案
・買取、出資サポート
・不動産M&Aなど
【同社の特徴】
東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と
確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしているため、
営業活動は非常にしやすい環境が整っています。
また、長きにわたって活躍いただきたいとの思いから、制度面も
非常に充実しています。
【研修制度】
・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー
・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長
・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能
また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。
未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。
【働く環境（分業制）】
同社では、営業活動をサポートするための専門部署（パートナーオフィス）を
設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を
営業アシスタントが担当しています。
事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、
残業時間の抑制にも繋がっています。
【ノルマに関して】
同社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。
社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。
賞与については、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される
仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。
【転勤に関して】
総合職は地域別採用のため、基本的には採用された地域内での異動となります。
ただし、入社後に人事異動があり、転居を伴う異動が発生する場合もあります。
その際には、住宅補助制度が適用されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高等学校卒以上
・無形、有形問わず商材の提案営業に従事されていた方（個人法人不問）
・社会人経験２年以上
・普通自動車免許
※歓迎経験：金融機関での個人・法人に対する提案営業、生命保険の営業、証券会社の営業、MR、住宅やリフォームの営業等
【歓迎】
・宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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関西エリア
京都府,兵庫県,奈良県,大阪府の各センター
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は当面想定しておりません
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※原則19時にPCがシャットダウンされます。
- 年収・給与
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予定年収：700万円～1,400万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養1人月額1.35万円※2人目以降4.5千円加算
・住宅手当：月額2.7万円
・社会保険完備
・退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
・宅地建物取引士資格取得研修
・実務研修
・価格査定員研修
・新人指導員研修
・パソコン研修
・中堅社員研修
・マネジメント基礎研修
・管理職研修
・共済組合
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）
・クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ
・退職一時金制度
◎東急グループならではの手厚い優待制度を用意◎
旅行、エンタメ、育児、介護など広く使えるカフェテリア型の福利厚生を導入。
会社から付与されたポイントで全国の施設・サービスを利用できます。
東急グループの企業が運営するリゾート施設や保養所を、家族と一緒に優待価格で使えるのも魅力です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日）
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・特別休暇
・年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※指定土曜出勤日有
＜年間休日日数：120日＞
