募集要項
- 仕事内容
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サーキュラーエコノミー（リサイクル）業界で注目の上場企業です。■人事担当／中途採用
独自の技術力で他社が手掛けていない領域で再資源化を行い成功しています。
新しい事へ積極的にチャレンジができる環境・社風です。
上場メーカー企業での中途採用担当者の募集です。
産業廃棄物を扱う事業における、ドライバーや工場スタッフの
中途採用業務をご担当いただきます。
経営層との距離も近く、経営課題としての人材戦略に関与しながら、
採用活動全体の推進を担っていただきます。
【具体的には】
●中途採用業務全般
・採用企画・運営、戦略立案
・母集団形成（ダイレクトスカウト、紹介がメイン）
・面接対応（対面・オンライン）※１次面接者として合否の判断まで関わる
・内定までの選考全般のフォロー
●その他業務
・人材育成企画
・労務対応
【業務のポイント】
同社の採用は、あらかじめ明確に定義された要件に沿って進めるだけではなく、
事業や組織の状況に応じて採用の方向性そのものを考えていくことが求められます。
※採用要件の設計や戦略立案については、上長やチームとすり合わせながら
入社後にキャッチアップいただく前提です。
最初は既存の採用活動を担当しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
◎ご本人の適性やご希望を鑑みて、ゆくゆくは採用業務以外（人事領域での
キャリア形成）/あるいは人事領域以外でのキャリア形成も可能です。
・現人事チームは、部長１名（40代女性）、メンバー４名（３名女性、１名男性）の
計５名体制です。
【同社で働く魅力】
・経営陣は柔軟性があり多様な経験・バックグランドの
人材を採用しています
・グロース市場上場の企業でまだまだ成長中の企業である為、
組織作りも一緒に経験できます
・社長が採用選考にも直接かかわるため、決裁スピードが早いです
・意見出しもしやすく風通しの良い環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材採用に関する経験3～5年以上
【歓迎条件】
・ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
・物事を俯瞰的に見ながら推進していただける方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・メーカーでの勤務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・人や組織に対する興味関心がある方
・新しいことを学びながら、少しずつできることを広げていきたい方
・変化のある環境でも、前向きに取り組める方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、物事を進められる方
・自ら考え行動しようとする意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内/本社
最寄：有楽町駅
喫煙環境：
屋内全面禁煙（オフィスビル内別フロアに喫煙室有）
＜勤務形態＞
原則 出社勤務
※業務内容や繁閑期に応じてリモートワークの併用は可
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
コアタイム10時～15時を含む実働8時間の範囲で調整可能
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■人事評価：年2回（7月・12月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（経済路線にて全額支給）
・リモートワーク制度 （フルリモートは不可）
・慶弔休暇
・社員持ち株制度
・ストックオプション制度
・出産・育児支援制度（※取得実績あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休取得実績あり
＜年間休日：125日＞
