募集要項
- 仕事内容
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大手不動産グループの一員としてマンション・建物管理を担っている同社において、■マンション管理担当（総合職）※中部限定コース
マンション管理担当の総合職募集です。
「人材」を会社の財産と考え、研修制度やキャリアデザインに力を入れている企業です。
三井不動産グループの同社において、ゼネラリスト職（総合職）の募集です。
「地域限定社員制度」転勤無しの勤務形態です。
【おすすめポイント】
◎働き方の融通が利く
業務の状況、プライベートの用事に合わせて、フレックスなど働き方の
調整が可能です。
◎研修制度・キャリアデザイン制度が充実
会社指定資格の合格時に受験費用や資格専門学校への通学費用等の一部を負担 。
「管理業務主任者」には最も手厚い支援（テキスト配布や学習ツール提供）が
あります。
◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能
目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて
仕事をするという環境ではありません。
【業務詳細】
１．マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、
マンション管理組合の理事会や総会が行われます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。
２．建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。
３．社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。
４．イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、
防災訓練などを企画・実施します。
※1名あたり10棟程度の担当となります
【同社の魅力】
「お客様の笑顔は社員の笑顔から！」をモットーに、働き方改革を
積極的に推進しています。
◎スーパーフレックス勤務制度：8時～19時の間にてご自身にて設定可能
◎セルフ勤務：土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。
◎時間単位の有給休暇（年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます）
◎モバイルPC貸与
※スーパーフレックス、セルフ勤務はフロントマネージャーのみ適用
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・マンション管理のご経験をお持ちの方
・管理業務主任者の資格保有者もしくはマンション管理士
【歓迎条件】
・宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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中部支店（名古屋）
愛知県名古屋市中村区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
「地域限定社員」としての募集です。
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～17：30
スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
※就業時間7時間30分のうち、8時00分～19時00分の間にてご自身にて設定可能
時間外労働の有無：あり
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※選考状況によって提示年収が上下する可能性あり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：10万円まで支給
・家族手当：配偶者月1万2000円、子1人月4000円
・住宅手当：月8000～2万円
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度：あり（定年：65歳）
・階層別研修・業務別研修あり。
・資格取得奨励制度…会社指定の資格（マンション管理士、宅建、建築士、
施工管理技士など多数）を取得または試験合格すると会社から奨励金が支給されます。
・退職金・財形貯蓄・社員持株
・海外研修・永年勤続表彰・リゾートソリューション法人会員
＜独自の制度・環境を整えています＞
◆スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）…8時00分～19時00分の間にてご自身にて設定可能
◆時間単位の有給休暇（年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます）
◆フリーアドレス制
◆モバイルPC貸与
- 休日休暇
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・完全週休2日制（シフト制）
・夏季休暇（7月～10月中に3日）、年末年始休暇（5日）
・特別休暇
・産休・育休取得実績あり
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：122日＞
※「セルフ勤務制」を採用。
当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能です。
