募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え、画期的なブランドを次々と生み出し続ける人気企業にて、アパレルブランドの商品開発課長を募集します。■アパレルブランドの商品開発を行い、且つ生産性の向上、原価抑制、利益拡大を目指す。また組織力向上を目指し人材育成にも力を発揮していただくマネジメント業務。
■開発責任者として、企画担当者へプレゼンテーションを行ったり、業績拡大へ向け、事業案を上席者への提案も行っていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■アパレルや繊維商社・繊維製品の企画、生産、開発、営業のいずれかに属した経験がある方。
■オリジナルブランドの立案、生産経験がある方。
■OEM/ODM 提案受注の経験がある方。
■アパレル業界や繊維商社でマネジメント経験がある方。
- 歓迎
- ■自らマーケティング能力を兼ね備え、企画立案ができてプレゼンテーションの経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、企画・マーケティング・外部デザイナーなど関係者が多い中で の業務調整が優れ、チームメンバーへの適切な指示が出せる方
■熱意をもって困難に立ち向かい、「当たり前」に対し疑問を持ち、常に最適を探し、物事を前に 進める推進力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収：650～800万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費
上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
