募集要項
- 募集背景
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建設、物流、製造、福祉など、社会インフラを支えるノンデスク産業では、
後継者不足、人材不足、DXの遅れ、事業成長の停滞といった経営課題が
深刻化しています。
特に中小企業では、優れた技術や顧客基盤を持ちながらも、
後継者が見つからず、事業継続に悩むケースが少なくありません。
その一方で、M&Aは単なる会社売却の手段ではなく、
事業承継や成長戦略を実現する選択肢として注目されています。
今回募集するのは、経営者の意思決定に深く関わり、
M&Aを通じて企業の未来を支援するコンサルタントです。
主な募集背景は以下の通りです。
・ノンデスク産業における事業承継ニーズの増加
・後継者不足に悩む企業への支援体制強化
・M&Aを活用した成長戦略支援の需要拡大
・既存事業との連携による経営支援領域の拡張
・新規事業フェーズを牽引できる人材の採用強化
短期的な成約だけを追う仕事ではありません。
経営者の想い、従業員の雇用、地域に根づいた事業価値を理解し、
最適な選択肢を共に考えていく役割です。
M&A領域の専門性を高めたい方はもちろん、
将来的に事業責任者や新規事業立ち上げを目指したい方にも、
大きな成長機会があります。
- 仕事内容
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ノンデスク産業の経営者に対し、事業承継や成長戦略を目的とした建設、物流、製造、福祉などのノンデスク産業を対象に、
M&A支援を実施。案件発掘から候補企業提案、交渉支援まで担います。
M&Aを活用した事業承継・成長戦略支援を行っていただきます。
後継者不足に悩む企業、次の成長手段を探す企業、
既存事業とのシナジーを求める企業など、
さまざまな経営課題を持つ経営者と向き合う仕事です。
単なるM&A仲介ではなく、経営課題を整理し、
「なぜM&Aが必要なのか」
「どのような相手と組むべきか」
「成約後にどのような未来を描くのか」
まで踏み込んで支援します。
案件は数か月から年単位で進むことも多く、
経営者との信頼関係構築が成果につながります。
数字だけでなく、事業への想いや地域での役割、
従業員への責任まで理解したうえで提案を行うことが重要です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・M&Aに関する相談対応、経営課題のヒアリング
・売却を検討する企業の発掘、企業概要の整理
・財務情報や事業内容を踏まえた簡易企業価値評価
・買収候補企業の探索、リストアップ
・経営戦略やシナジーを踏まえた候補企業の提案
・トップ面談、意向表明、条件交渉に関する調整支援
・デューデリジェンスに向けた情報整理、関係者連携
・契約書作成に関する専門家との連携、助言
・金融機関、士業、提携先との関係構築
・案件進捗管理、社内外への情報共有
この仕事の魅力は、経営者の重要な意思決定に伴走できることです。
企業を売る、買うという表面的な支援ではなく、
事業の未来をどう残し、どう伸ばすかを共に考えます。
また、成長フェーズの事業であるため、
役割は固定されていません。
経験や成果に応じて、以下のようなキャリアも目指せます。
・M&Aコンサルタントとして専門性を高める
・チームマネジメントや事業責任者へ挑戦する
・新規事業立ち上げに参画する
・投資、経営支援、PMI領域へ幅を広げる
社会を支える産業の承継と成長に関わりながら、
経営視点、財務知識、提案力、交渉力を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業、コンサルティング営業、金融営業いずれかの経験
・経営者や役員層との折衝経験
・財務、会計、企業経営への興味関心
・目標達成に向けて主体的に行動した経験
・長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力
- 歓迎
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・M&A仲介、事業承継支援、金融機関での実務経験
・銀行、証券、保険、リース、会計事務所での営業経験
・人材、SaaS、コンサルティング業界での法人営業経験
・経営者向けの提案営業経験
・財務諸表を読み解き、提案に活かした経験
・建設、物流、製造、福祉などへの業界理解
・新規事業や新規サービスの立ち上げ経験
- フィットする人物像
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・経営者の想いや背景まで丁寧に理解できる方
・短期成果だけでなく、長期的な信頼構築を大切にできる方
・難易度の高い課題にも粘り強く向き合える方
・社会インフラを支える産業に貢献したい方
・M&Aや事業承継の専門性を身につけたい方
・裁量ある環境で、自ら考えて動きたい方
・事業づくりや組織づくりにも関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み