募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業では、
人手不足や業務効率化、採用難といった課題が深刻化しています。
そうした産業課題に対し、HRサービスやSaaS、経営支援サービスを
複数展開し、事業規模は急速に拡大しています。
今後さらに成長を加速させるうえで、広告運用は単なる集客手段ではなく、
事業成長を左右する重要な成長エンジンとなっています。
特にインハウス運用では、広告データ・営業データ・事業KPIをつなげ、
施策立案から改善までを短いサイクルで回せる点が大きな強みです。
一方で、事業数や媒体数の拡大に伴い、個別最適の運用だけではなく、
戦略設計・運用標準化・チーム育成までを担える人材が必要になっています。
今回の募集では、以下のような体制強化を目指しています。
・複数事業の広告戦略を横断的に設計する体制の強化
・広告予算を事業KPIに連動させ、投資対効果を最大化する仕組みづくり
・LP改善、ABテスト、フォーム最適化などグロース施策の推進
・営業部門と連携したリード品質向上と受注率改善
・広告運用チームの育成、業務フロー整備、ナレッジ共有の仕組み化
- 仕事内容
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複数のHR・IT事業における広告戦略から運用改善、LP改善、複数のHR事業およびIT事業を支えるインハウス広告運用担当として、
チーム育成までを担い、インハウス広告の成果最大化を推進します。
広告戦略の立案から実行、改善、組織づくりまで幅広く担っていただきます。
単に広告管理画面を運用するだけではなく、事業KPIや売上目標から逆算し、
どの媒体に、どの予算を、どのタイミングで投資すべきかを設計します。
獲得単価やROIだけでなく、リードの質や営業成果まで見ながら、
事業成長につながる広告運用を追求できる環境です。
インハウス運用のため、広告・LP・営業・プロダクトの情報が近く、
施策の実行から検証までをスピーディーに回せます。
仮説検証を重ねながら、マーケティング組織そのものを強くしていく仕事です。
主な業務内容
■広告戦略の設計
・事業KPIや売上目標から逆算した広告戦略の立案
・検索広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの媒体選定
・広告予算の配分設計、年間計画の策定
・リード獲得単価、ROIを踏まえた施策優先順位の設計
■広告運用・改善
・リスティング広告、ディスプレイ広告の設計と改善
・SNS広告、リターゲティング施策の検討と実装
・新規媒体のテスト導入、効果検証、改善提案
・月次レポート作成、経営層への報告資料作成
■グロース施策
・LP改善企画、ABテストの設計と実行
・導線改善、フォーム最適化によるCVR向上
・営業部門と連携したリード品質向上施策
・データ分析による仮説検証、改善サイクルの高速化
■オフライン施策との連動
・展示会、紙媒体、紹介施策との統合設計
・オンライン広告との相乗効果を高める施策立案
・チャネル別の成果分析と投資判断
■組織づくり
・広告運用チームの育成、マネジメント
・業務フローの設計、標準化、改善
・KPI設計、評価指標の整備
・ナレッジ共有体制の構築
営業、ディレクター、デザイナー、プロダクト責任者、経営層と連携しながら、
広告を起点に事業全体の成長を動かしていく役割です。
裁量を持って広告成果と組織づくりの両方に挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または広告代理店での広告運用経験
・検索広告、SNS広告、ディスプレイ広告いずれかの運用経験
・広告成果を数値で分析し、改善施策を実行した経験
・CPA、CVR、ROIなどの指標を踏まえた運用改善経験
・関係部署と連携しながら施策を進めた経験
- 歓迎
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・インハウス広告運用の経験
・複数事業、複数媒体を横断した広告運用経験
・BtoBマーケティング、HRサービス、SaaS領域での経験
・LP改善、ABテスト、フォーム改善などのCVR改善経験
・営業部門と連携したリード品質改善の経験
・広告運用チームの育成、マネジメント経験
・広告予算の年間計画や媒体配分を設計した経験
・展示会や紙媒体などオフライン施策との連動経験
- フィットする人物像
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・広告運用を事業成長の手段として捉えられる方
・数字をもとに課題を見つけ、改善までやり切れる方
・媒体運用だけでなく、LPや営業連携まで踏み込める方
・スピード感のある環境で仮説検証を楽しめる方
・関係者を巻き込みながら、成果に向けて前進できる方
・仕組み化やナレッジ共有にやりがいを感じる方
・チーム育成や組織づくりにも挑戦したい方
・社会性の高い産業課題の解決に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み