募集要項
- 募集背景
- 欠員のため追加募集
- 仕事内容
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【法務グループ（メンバー）】優良建材メーカー（プライム上場子会社）が契約・法務関連業務の担当者を募集します！◇優良建材メーカーで総務部内の法務担当者として
契約関連業務、法務、ガバナンス強化等を中心にお任せします
【具体的業務内容】
・契約書のリーガルチェック及びドラフト作成（和文が大半）
・契約書管理業務（期限管理、自社書式の整備改訂等）
・社内各部署やグループ会社の法務相談対応（M&A等のPJ案件、トラブル案件含む）
・社内法務研修やコンプライアンス研修等の法務に関する社内啓蒙及び教育活動
・関係法令の改正対応
・コンプライアンス委員会事務局をはじめとするコンプライアンス活動
・株主総会、取締役会対応
・顧問弁護士との連携
【ポジションの魅力】
・中途入社のメンバーが多く、中途入社の方が活躍しやすい風土です
・メンバー間のコミュニケーション、風通しが良く、従業員の定着率の高さも魅力の一つです
【所属グループについて】
業務基盤の整備やシステム化や法務グループとしての知識・技術力向上等の施策を実行中です。
実行力をもって会社的な課題改善に取り組み会社の進化に貢献できる"攻めの法務"を目指しています。
【組織構成】法務グループ：1名※社内弁護士在籍中！
【雇入れ直後】法務【変更の範囲】当社業務全般（現時点で変更予定なし）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・日本の民商法や契約実務の基礎知識
・売買基本契約書、工事請負基本契約書、秘密保持契約書、共同開発契約書、業務委託契約書等の契約書レビュー及びドラフト作成経験
・社内研修の企画立案及び実施（資料作成含む）をはじめ、法務に関する社内啓蒙・教育活動の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・建設業法関係法令、取適法に関する基礎知識や実務経験
・コンプライアンス推進活動に関する経験
※英文契約書対応経験は問いません／前職業界や会社規模は不問です
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・柔軟な対応ができる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・率先して新しい業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／港区 東新橋2丁目3番17号 モメント汐留
最寄り駅：各線新橋駅 徒歩6分
各線 汐留駅 徒歩3分
転勤：有（会社制度としては有、キャリアステップの過程で可能性は有。法務業務では転勤予定なし）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】本社および全国の支社、工場
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：ビルの中に喫煙所あり
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時45分
※フレックス勤務制度有（フルフレックス）
実働時間：7時間45分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月5時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：547万円～819万円
月額：318,400円～476,400円
賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.2ヶ月
昇給：年1回（5月）
諸手当：住宅手当・家族手当・残業手当
通勤交通費：会社規定に準じて支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/ベネフィットステーション、カフェテリアプラン、確定拠出年金、確定給付年金制度 など
テレワーク制度：有
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・積立休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・設立記念日（4月第2月曜）
有給休暇：～20日（初年度は入社月に応じて付与、2年目以降は20日付与）
