募集要項
- 募集背景
- ERP領域の中核会社として年120％成長を継続。2030年売上300億円の実現に向け、Oracle ERP導入コンサルタントを増員募集。
- 仕事内容
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顧客の業務課題を整理し、ERP導入を通じて業務標準化・DX推進を実現することがミッション。Oracle ERP（Oracle Fusion Cloud ERP／Oracle EBS）導入支援
PoC（基本構想策定）
業務分析
要件定義
Fit & Gap分析
ERP導入コンサルティング
顧客折衝
プロジェクト推進
ERP導入後の業務改善提案
対象領域
【FIN系】
GL（総勘定元帳）
AP（買掛金）
AR（売掛金）
FA（固定資産）
PPM（プロジェクト管理）
【SCM系】
PO（購買）
OM（受注）
INV（在庫）
MFG（生産）
SCP（需給計画）
CST（原価管理）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
(1) Oracle ERP経験
Oracle EBSまたはOracle Fusion Cloud ERPの要件定義経験
Oracle ERPモジュールに関する深い業務知識
または
(2) 他ERPパッケージ経験
ERPパッケージ導入における要件定義経験3年以上
対象例
GRANDIT
NetSuite
OBIC7
CloverNET
Biz∫
Spendia
Microsoft Dynamics 365
COMPANY
SMILE
POSITIVE
または
(3) 業務コンサル経験
会計またはSCM領域における要件定義・コンサル経験5年以上
- 歓迎
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Oracle Fusion Cloud ERP経験
Oracle EBS経験
ERP導入コンサル経験
PM経験
プライム案件経験
会計業務知識
SCM業務知識
Oracle認定資格
ERP関連資格
- フィットする人物像
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能動的に行動できる方
顧客課題を整理し解決策を提案できる方
チームワークを重視できる方
上流工程志向の方
ERPコンサルタントとして市場価値を高めたい方
ワークライフバランスも重視したい方
- 雇用形態
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正社員
契約期間の定めなし
試用期間：3～6か月
試用期間中の待遇変更なし
定年70歳
- ポジション・役割
- Oracle ERP導入コンサルタント／PM
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
（休憩12:00～13:00）
実働8時間
平均残業時間：
月10時間程度
- 年収・給与
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550万円 ～ 1249万円
給与改定：
年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当（月5万円まで）
企業型確定拠出年金制度
リモートワーク制度
ハイブリッド勤務制度
フルリモート勤務制度（一部対象）
Oracle University研修
リスキリング支援
資格取得支援
社内勉強会
キャリアマップ制度
社内検定制度
クラブ活動
社員総会
懇親会
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
特別休暇（初年度5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査
↓
面接（基本1回）
↓
オファー面談
↓
内定
※状況により面接2回の場合あり
※リファレンスチェック実施の場合あり
