募集要項
- 仕事内容
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今回お任せするのは、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの店舗運営業務全般です。（店長候補）
▼入社後の流れ
・研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営
・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。
・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。
- 応募資格
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- 必須
- 3年以上の店長経験または、5年以上の飲食経験ｖ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：社会保険完備
・定年60歳
・通勤手当支給：公共機関…全額支給、車・バイク…距離により支給（社内規定あり）
・借上社宅制度：転居を伴う異動の場合…初期費用（引越費用・敷金・礼金）100％会社負担、家賃50％補助
※単身赴任の場合…引越費用から家賃まで100％会社負担（各社内規定あり）
※単身の方には家具家電付きの家を用意します。
・制服貸与（クリーニング代も会社負担）
・食事補助50％
・健康診断（年1、2回）
・財形貯蓄制度
・労働組合
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・月8休制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数110日
・月8～10日のシフト制
・有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
