募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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サービス業の企業変革パートナーとして、経営層や人事責任者と向き合いながら、現場の生産性向上や組織課題の解決を支援するコンサルティングセールスです。主に従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業などの大手企業を担当し、現場オペレーションや人材マネジメントに関する課題解決を推進します。
・経営層や人事責任者への提案活動および課題ヒアリング
・リード獲得後の商談、案件創出、提案、クロージングまでの推進
・現場と本部の課題を可視化し、改善施策や活用方法を提案
・社内のコンサルタント、開発チーム、営業部門と連携した導入プロジェクト推進
・顧客の事業成長や利益創出に向けた継続的なフォローおよび活用支援
▼提案サービス例
・現場と本部の状況を可視化し、組織課題の特定を支援する分析プラットフォーム
・動画コンテンツと双方向コミュニケーションを活用した現場マネジメント支援サービス
・従業員のスキル評価・育成を支援するタレントマネジメントサービス
・顧客の声を収集・分析し、サービス改善を支援するフィードバックツール
・サービス業向けのコンサルティングおよび伴走支援サービス
- 応募資格
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- 必須
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※下記のうち3つ程度のご経験をお持ちの方
・優良な営業実績
・法人営業経験(3年以上)
・無形商材(IT/SaaS/コンサル)での実務経験
・役員クラス(CXO層)以上への営業経験
・部門や組織を横断してのプロジェクト推進経験
- 歓迎
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・安定的な成果を継続できる能力
・AIの活用による業務改善や成果創出経験
・大手企業の特性を理解したアカウントプランニング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
- 勤務時間
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フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
- 年収・給与
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600 万円~1000 万円
※インセンティブ付与あり
※上記は参考想定年収です。経験とスキルに応じて決定いたします。
・昇給:年2回(3月、9月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・通勤交通費:全額支給
・リモートワーク手当:1万円/月
【福利厚生】
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
・学習支援制度
・部内飲み会補助
・顧客サービス利用に対する補助
・リクルーティング会食費補助
・新入社員ウェルカムランチ補助
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇(初年度20日:内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
・年末・年始休暇(5日間)
・特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
