募集要項
- 仕事内容
-
新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集しております。M&A実行およびPMIの推進
・新規投資案件の開拓～実行
（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）
におけるPM及びエグゼキューション
・買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整
・案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成
・関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）
および、専門家（弁護士/会計士等）との調整・協働
・PMIの策定および推進
新規事業推進
・市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計
・PoC/実証実験実施、成果分析・改善実行
・事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理
・関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進
・ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行
【業務の特徴】
不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。
役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、当社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社でのM&Aプロジェクトの実務経験（2～3件以上）
・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験
・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力
・プレゼンテーション、コミュニケーション能力
- 歓迎
-
上記＋αとして、望ましい経験・スキル(WANT)
・PMI推進経験
(統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等)
・事業計画・収支モデルの作成経験（財務モデリング含む）
・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験
- フィットする人物像
- 当社のM&A業務・新規事業推進を行うことが主な役割となりますので、高い主体性を持ち、多くのステークホルダーを巻き込みながら、能動的にコミュニケーションができる方を募集しております。
- 雇用形態
-
契約社員
・雇用期間：期間の定めあり 6ヶ月 呼称：臨時社員 終了後、無期雇用／正規採用を前提 に試用期間として雇用する者については、 試用期間は６ヵ月を超えないものとし、正規採 用の判断をおこなうこととする。
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 室長候補
- 勤務地
-
大阪市中央区（OSAKAメトロ 本町駅 徒歩4分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
-
勤務時間：09:00～17:30
休憩時間：60分（所定労働時間：7時間30分）
時間外勤務：有
- 年収・給与
-
年収：935万～1020万円（月給制）
月給：55万～70万円
賞与：有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
-
土曜 日曜 祝日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
結婚休暇、育児休暇（パパママどちらも※有給5日付与）
産前産後休暇、配偶者出産休暇
【有給休暇】
入社時に20日付与（次年度20日）
年間休日：123日
- 選考プロセス
- ●想定面接回数(最大3回）
