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大手シンクタンク*SaaSで業務改革をリード【システムコンサルタント】
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掲載期間:26/06/07~26/06/20求人No:ISC-000000000000015
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大手シンクタンク*SaaSで業務改革をリード【システムコンサルタント】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
大手企業におけるDX推進の高度化に伴い、SaaSソリューションを活用した業務改革プロジェクトの難易度と規模が年々増加しています。

単なるシステム導入ではなく、業務構造そのものの再設計や経営管理基盤の再構築といった上流フェーズの重要性が高まっており、これらをリードできるコンサルタントの需要が拡大しています。

こうした背景のもと、構想策定からプロジェクト推進までを担える即戦力人材の採用を強化しています。
仕事内容
Anaplan/Boomi/Coupa/ServiceNow等のSaaSを活用し、製造・流通業向けに業務課題を踏まえたシステム化構想・計画策定から導入支援、PMまでを担うコンサルタントです。
SaaSソリューション導入の上流工程の活動が主な職務内容です。案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署ともチームで活動を行っていきます。
・提供できるSaaSソリューションの営業活動
・お客様の課題意識に基づくシステム化構想の策定
・具体的な解決案の提案
・IT業界・お客様の業界のトレンドに基づくビジネス構想、ソリューション発掘
・お客様の業務理解と課題整理
・お客様のシステム全体像の理解と課題整理
・システム化計画と提案活動
・プロジェクトマネジメント

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■主な業務領域
・ファイナンス(中期経営計画、全社予算編成、経費予算など)
・サプライチェーン(S&OP、生産計画、在庫計画、調達計画、輸送計画など)
・セールス(需要予測、販売計画、マーケティング管理、営業計画など)
・人事(要員計画、人的資本KPI管理など)
・IT(予算管理、プロジェクト管理、KPI・ROI管理など)
・その他(設備投資計画、プロジェクト工程管理など)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌に生活拠点を置きながら、業界最大手のお客様層に対して、業務改革テーマを推進することができます。
SaaSソリューションはプロジェクトの特性上、IT部門だけでなく業務部門のお客様とプロジェクトを推進することが多いため、業界知識を深く習得することができます。
一般的なシステム導入に比べて短期間、少人数で推進することが多いです。そのため、若手のうちからPM/PLを担うことが多く、自身のキャリア形成のスピードが速いです。
特定のソリューションのみに依存したキャリア形成ではなく、システムコンサルタントの素養を磨きながらのキャリア形成のため、自身のスキルアップに寄与します。
応募資格
必須
下記のうちいずれかの経験を有すること
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーなど重要な立場でお客様ナビゲートをする実務経験
・お客様向けの企画・提案活動の実務経験
・お客様向けのシステムコンサルティング(システム化計画、システムデザイン検討、ソリューション選定、アーキテクチャ設計など)の実務経験
歓迎
・Anaplan/Boomi/Coupa/ServiceNowなどのSaaSソリューション導入経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)を活用した業務アプリケーションの設計・開発経験
・ETL、iPaaS等を活用したデータ連携アーキテクチャの検討及び導入・業務アプリケーション開発経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・システム導入だけでなく、業務・経営課題の整理や構想策定など上流から関わりたい方
・SaaSやクラウドを活用したDX・業務改革に興味がある方
・製造業・流通業などの業務プロセス(経営管理/SCM/人事/営業等)に興味・理解がある方
・PM/PLとしてプロジェクトをリードし、より裁量の大きい役割に挑戦したい方
・コンサル/SIerでの経験を活かし、特定製品に閉じないキャリアを築きたい方
・札幌にいながら大手企業の変革プロジェクトに携わりたい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
SaaSソリューション事業/システムコンサルタント
勤務地
札幌
勤務時間
■メンバー
フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00、1日7:30労働(超過分は残業)

■アソシエイト、エキスパート
裁量労働制(業務の進め方、時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねる。成果主義)
※顧客へ提供するサービスに支障をきたさないことが原則
年収・給与
600万円~1,200万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 加入
・生命保険・損害保険(グループ保険)あり
・確定拠出年金制度あり
・退職一時金あり
・退職金前払い制あり
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・財形貯蓄制度あり
・高額医療費の付加給付
・人間ドックの補助あり
・保養所(健保組合直営・会員制)
・会員制割引サービス「ベネフィットステーション」
・出産・育児、介護に関する制度も多数(短時間勤務、時間外勤務の免除・制限 等)
休日休暇
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、暑中休暇、振替休日、慶弔休暇
産前産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児休業、子の看護休暇等
介護休暇・休業
選考プロセス
書類選考
面接2~3回
内定
※状況により面接回数が変更となる場合があります
※選考全体を通じて、業務適性・プロジェクト推進力を重視します
※ご経験やご希望に応じて、選考フローは相談可
キャリアパス・評価制度
プロジェクトメンバーとして業務課題整理やSaaS導入支援から経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダー/マネージャーとして案件全体をリードいただきます。
その後は、業務コンサルタント、PM、ドメインスペシャリストなど、上流工程・専門性双方のキャリア形成が可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

コンサルティングとITソリューションを一体で提供する総合情報サービス企業であり、戦略立案からシステム開発・運用までを一気通貫で支援できる点が大きな特徴です。特に金融・産業・流通・公共領域に強みを持ち、社会インフラや大企業の基幹システムを支える高難度・大規模プロジェクトを多数手がけています。また、単なるIT導入にとどまらず、業務改革(BPR)や経営課題の解決まで踏み込むコンサルティング力を有しており、顧客の長期的なパートナーとしての立ち位置を重視しています。さらに、グループとしての信頼性や安定した事業基盤を背景に、先端技術(AI・クラウド・デジタル)にも積極的に投資し、社会全体のDX推進をリードする企業としての色合いが強い点も特徴です。
設立
1965年4月
資本金
25,655,413,800円
売上高
7,648億円(2025年3月期)
従業員数
7,645人(グループ 16,679人) 2025年3月31日現在
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TG Japan株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305061紹介事業許可年:2011年
設立
2011年
資本金
2200万円
代表者名
取締役 グループCEO 黄 繩慶
従業員数
法人全体:18

人紹部門:9
事業内容
TGグループは、シンガポールに本社を置き、アジア9か国の市場に展開するグローバル人材紹介会社です。
当社人材紹介事業では、企業各社の採用ニーズを元に求職者様のキャリア志向を的確にマッチングし、最適な案件のご紹介を行っています。業界・職種ごとに専門性を持つコンサルタントが、求職者様一人ひとりのキャリア志向や強みを深く理解し、中長期的なキャリア形成を見据えた転職支援を行っています。非公開求人を含む豊富な案件の中から最適なポジションをご提案し、書類添削や面接対策、条件交渉まで伴走型でサポートいたします。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305061
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
TG Japan株式会社
〒1000011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 帝国ホテル5階 508
ホームページ
https://tg-hr.co.jp/ja/
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