募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員
- 仕事内容
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スキルや経験、希望に応じて担当業務を決定します。将来的には調査設計、基本設計から実施設計までの全工程を担当していただきます。スキルや経験、希望に応じて担当業務を決定します。将来的には調査設計、基本設計から実施設計までの全工程を担当していただきます。
<具体的には>
-設計条件等の整理、法令上の調査、打合せ
-設計方針の策定
-構造 機械 電気 土木設計等との調整
-設計図書の作成
-行政関係等手続き
-概算工事費の検討
-建築主等への説明
-工事監理
■魅力点
- JR東日本グループのプロジェクトに携われる
- 将来的にマネジメント経験も可能
- お客様の7~8割がJR東日本
- 完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日、リモートワーク、コアタイムなしのフルフレックスタイム制
- 残業は月20時間程度
- 設計関連の資格がなくても、入社後に取得できるようサポート体制が充実
■組織構成(建築計画部門)
- 部門長(50代)
- マネージャー(60代)
- シニアマネージャー(60代)
- 一般職3名(30代~50代)
■同社の特徴
【業界トップの安定性】同社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において、14年連続で1位の座を維持しています。
【国内有数の鉄道事業に携われる】同社は「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し、調査 計画 設計 施工監理分野において、東日本大震災の鉄道復興プロジェクトや首都圏直下地震に備えた高架橋や盛土等の耐震補強プロジェクトの推進、構造物の経年劣化への対応などに貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
何かしらの意匠設計のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
- 歓迎
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■歓迎条件
鉄骨造 鉄筋コンクリート造を主とした設計に関するご経験
- フィットする人物像
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コミュニケーションをしっかり取れる方
協調性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:20~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】500万円~800万円(27歳~50歳:例)
【想定月収】250,000円~450,000円(27歳~50歳:例)
残業代は別途支給
<昇給有無>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給
※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種保険完備
退職金制度:60歳以降も意欲のある方は再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度 資格補助補足>
階層別研修、技術研修、その他(技術成果発表会、業務報告会、出向復帰者報告会、コンプライアンス研修など)、自己啓発支援制度(JR東日本グループ通信研修、その他通信研修)、資格取得支援、通信教育援助制度
<その他補足>
■産休 育児休暇制度(男性の育児休職取得実績あり)
■介護休職
■クラブ活動、レクレーション活動
■時短勤務制度
■旅行会補助
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数124日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始等、慶弔休暇、年次有給休暇(入社時に15日、以降勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日)
