募集要項
- 仕事内容
-
グループ全体で推進する各種社内システムプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の推進管理を担っていただきます。
また、企画から導入、運用、保守まで一貫したマネージメントを実施いただきます。
・社内システム改修・導入プロジェクトにおける企画、構想立案、要件整理
・利用部門との要件定義、課題整理、業務運用設計の推進
・プロジェクト全体計画の作成
・QCD(品質・コスト・納期)管理、課題管理、リスク管理、進捗管理
・テスト計画、移行計画作成
・導入後の安定稼働に向けた運用設計、定着化支援、継続的な改善活動の推進
---------------
■仕事のやりがい
・グループ全体の大規模な基幹システムのプロジェクトに携わることができ、事業運営の基盤となる重要なシステムの刷新・改善を通じて、会社全体の業務改革、IT改革に貢献できます。
・現在のPMメンバーに加え、新たな体制強化を進めている段階ですが、ご自身のこれまでの経験を活かしつつ、より大きな組織横断プロジェクトに挑戦できるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・中規模(ソフト開発:3千万円)以上のシステム開発またはシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの多数の経験
・ベンダーを含む複数関係者と連携しながら、プロジェクトを推進した多数の経験
・SEスキル(提案・要件定義)かつプロジェクトマネージメントスキル(QCD管理)
・情報処理資格(基本情報)、ベンダ資格(言語・DBなど2種程度)
- 歓迎
-
・基幹系システム(会計、人事、調達、販売、生産)、ワークフロー等の業務システムに関する知識または導入経験
・ユーザー部門とベンダーの橋渡し役として、提案、要件定義などの経験
・プロジェクト管理に関する体系的な知識、または各種フレームワークを活用した経験
・基本的な開発業務
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら、主体的にコミュニケーションを図れる方
・課題や不確実性に対して、今までの経験を活かし、柔軟に対策できる方
・ガッツがあり、諦めず、正確に真摯に仕事に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間:無し
- 勤務地
- 埼玉県蕨市
- 勤務時間
-
8:30~17:15(休憩60分)
■フレックス:可
■テレワーク:可(出社が基本ですが、都合によっては在宅勤務の併用も可能)
- 年収・給与
- 520万~800万 (時間外手当20時間/月相当含む) ※経験・スキルなどに基づき決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ほか
- 休日休暇
-
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク/夏季/年末年始など
■休暇:年次有給休暇(初年度20日付与)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など