募集要項
- 募集背景
-
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
■SDV化が進む業界の中で、PASグループの知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっています
■渉外課では、自社特許を戦略的に活用し、第三者特許リスクを最小化し、環境変化を見据えた最適なソリューションを創り、提供することが求められています
■そのような組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です
- 仕事内容
-
●担当する業務と期待する役割
■他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟（主に米国）対応など知財渉外業務
■事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています
■また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます
●具体的な仕事内容
■社内関連部門（技術・営業）・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進
(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進
（戦略立案～交渉・契約締結）
(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応
（他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結）
●この仕事を通じて得られること
■経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる
■知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる
■SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある
■国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる
●職場の雰囲気
■テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています
■職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります
■また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です
●キャリアパス
■本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります
■入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただきます
■その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です
- 応募資格
-
- 必須
-
■知財渉外業務経験あり（経験年数3年以上）
■英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上）
- 歓迎
-
■米国特許訴訟経験あり
■国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり
- フィットする人物像
-
■社内外の関係者と迅速かつ的確にコミュニケーションを取り、環境変化をチャンスと捉えながら、難題に対してもも積極果敢に挑戦できる方を求めています
■また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号
横浜：JR横浜線「鴨居」駅（北口）徒歩約10分
大阪：京阪線「守口市」駅・「西三荘」駅 徒歩約10分
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
年収 450万円 ～ 930万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【月給】27～57万円
- 待遇・福利厚生
-
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 休日休暇
-
年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→選考回数2回
