募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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レベニューマネジメント部長・副部長候補本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
- 応募資格
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- 必須
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・宿泊業界におけるレベニューマネジメント経験
・宿泊料金設定、販売コントロール、需要分析に関する実務経験
・予算作成、フォーキャスト管理、数値分析経験
・組織マネジメントまたは社内外関係者との調整業務経験
- 歓迎
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・複数施設のレベニューマネジメント経験
・ホテルPMS、サイトコントローラー等の運用経験
・BIツール、Google Analytics等を活用した分析経験
・宿泊業界における経営数値管理や市場分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- ●年収：720万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・出張手当
・確定拠出年金定年60歳／65歳までの再雇用制度あり
・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- ・年間休日110日（月9日休み ※12月と1月は10日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（対面orオンライン）⇒2次面接（対面orオンライン）
