募集要項
- 募集背景
- 多くのDXプロジェクトにおいて「戦略」と「実装」の間に深い溝が存在し、投資対効果を出せずにいる企業が少なくない中で、同社は金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ事業者としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を本格的に立ち上げる運びとなりました。既存のコンサルティングファームのような労働集約モデルを拡大するのではなく、生成AIを徹底的に活用した独自のオペレーションにより、次世代の生産性を実現しながらクライアントの業務変革を支援していく方針です。将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、グループ会社幹部として事業と組織の成長を牽引する創業メンバーを招聘することとなりました。
- 仕事内容
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CEO直轄の立ち上げメンバーとして、生成AIを活用した新コンサルティング事業の0→1における組織開発およびプロジェクトマネジメントを主導します。同社が立ち上げる新規コンサルティング事業の創業メンバーとして、グループCEOや事業責任者と直接チームを組み、事業計画の策定やサービスメニューの開発、オペレーションモデルの標準化といった組織開発を推進します。同時に、クライアントである大手金融機関などの経営層やDX推進部門に対する提案活動を行い、課題抽出からAI活用戦略の立案、開発案件の創出までを担う流れです。絵に描いた餅で終わらせず、グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと強固に連携しながら、実際にシステムやデータを動かして成果を出す役割が期待されています。成長市場であるFintechやAI領域の最先端技術に触れながら、業務フローの再設計や現場への定着化支援を一気通貫で手掛け、高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルを確立していくポジションです。
・コンサルティング事業の立ち上げおよび組織開発
・生成AIを活用した独自のオペレーションモデルの型化
・大手金融機関向けAI活用戦略の立案・要件定義支援
・グループ内エンジニアと連携したシステム実装の推進
このポジションに向いている方
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社の経営幹部や分社化後の社長を目指したい方
・既存の人月商売の働き方に課題を感じ、AIを駆使した新しいビジネスモデルを創りたい方
・CEO直下という裁量の大きい環境で、0→1の不確実性を楽しみながら事業作りに挑戦したい方
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験
（プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成）
・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験
（複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方）
＜求める人物像＞
・"Builder"（創る人）： 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロから創ることに熱意を持てる方
・"Game Changer"： 既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方
・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方
・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方
・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方
・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方
・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
- 歓迎
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・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験
・金融業界における業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験
・AIやデータ分析に関する基礎知識（エンジニアリング経験は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手金融機関の経営層に対し、AI駆動型の業務変革を支援する新規事業の立ち上げメンバー
- 勤務地
- ・勤務地：東京本社（東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階）※リモートワーク利用可能
- 勤務時間
- 勤務時間：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間、固定残業時間40時間を含む）※フレックスのように柔軟な時間調整が可能
- 年収・給与
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年収：1200万円以上 2000万円以下
※経験や役割に応じて決定され、事業の成長や分社化に伴う経営幹部への登用に連動して、さらなる報酬の引き上げが目指せる環境です。また、1円無償ストックオプション制度も用意されています。
- 待遇・福利厚生
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１．ストックオプション
・1円無償ストックオプションあり
2. 働き方
・出社・リモート混合可能（柔軟な勤務形態）
・業務開始・終了時間も柔軟（保育園送迎等に対応）
3. ライフサポート
・結婚・出産時の特別休暇とお祝い金（結婚7日＋5万円、出産5日＋50万円/子）
・扶養手当（小学校就学前の子1人につき2.5万円／月、最大10万円）
・ベビーシッター割引（最大4,400円/日）
・病児保育補助（自己負担なし）
・住宅手当（オフィス3km圏内で週4日以上勤務5万円／月、引っ越し補助20万円）
4. 学習支援
・社員一人あたり年間12万円の学習・業務ツール費用補助
・Hackathon/Contest/Offsite費用補助（2万円/回）
・英会話レッスン週1回（希望者）
・大学院等の学費支援（上限200万円）
5. その他
社会保険完備
交通費全額支給（上限15万円/月）
ビザサポート
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・入社当日から有給休暇が付与さ
・通常の有給休暇とは別に連続5日間の休暇が取得できる制度
- 選考プロセス
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面接2～３回
オンラインと対面を組み合わせた柔軟かつスピーディーな選考プロセスが組まれています。
- キャリアパス・評価制度
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・1～2年目：新規事業の初期メンバーとしてサービス開発やプロジェクトマネジメントを主導
・3年目以降：売上10億円規模への拡大に伴う分社化を見据え、グループ会社の経営幹部として組織を牽引
