募集要項
- 募集背景
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車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
SDV化が進む業界の中で、PASグループの知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっています。知財部門では事業競争力・企業価値の向上を目指し、知財ポートフォリオ強化に取組んでいるところです。そのような組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。
- 仕事内容
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●担当する業務と期待する役割
■事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する
■SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている
●具体的な仕事内容
■事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する
■上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する
■日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる
■BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する
■SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する
●この仕事を通じて得られること
■SDV化における自社・他社の無形資産を活用する契約はビジネススキームの土台となるものであり、その土台を事業部やその他のステークホルダーと協業でデザインすることで事業方針や事業戦略への理解が深まり、事業貢献ができる
■国内外の社内・社外のステークホルダーとの連携・折衝を通じて、幅広い人脈形成とより高度なコミュニケーション能力・交渉力を身に着けることができる
●職場の雰囲気
■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・提案を行う活発な組織です
■それそれの個性、スキルの強みは異なるメンバーですが、うまくメンバー間のシナジー効果を出しながら協力しあい、日々切磋琢磨する職場です
■テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
■本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります
■将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍も期待されています
- 応募資格
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- 必須
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■他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力
■各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方
■依頼者（顧客）との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方
■知財関連法の基礎的な知識
■契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験（経験年数３年以上）
- 歓迎
- ■英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上
- フィットする人物像
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■相手の立場を理解し、専門用語を相手の言葉に翻訳して前提・論点・選択肢を言語化・可視化し提案しつつ意思決定を前進させる方
■PJ計画と交渉・決裁リードタイムを踏まえ、クリティカルパスを設計・運用し、締切から逆算して合意形成を完遂できる方
■依頼背景の事業課題を捉え、価格・リスク・速度のトレードオフを整理した“事業起点の契約設計”を提案できる方
■公明正大の姿勢で交渉し、事実とロジックで建設的に妥協点を見出せる方
■学習機敏性が高く、法制度・標準化・OSS等の変化を自走でキャッチアップし、チームに還元できる方
■多様な専門性を尊重し、心理的安全性の高い議論やチームワークをファシリテートできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
横浜：JR横浜線「鴨居」駅（北口）徒歩約10分
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 1050万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【月給】27～67万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 休日休暇
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年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→選考回数2回
