募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充のため
- 仕事内容
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当社生産部門全体の収益性向上に向け、業績管理および積算業務の高度化・標準化を推進していただきます。
製造～施工まで一貫体制の中で、原価・利益に直接インパクトを与えるポジションにて、
経営層に近い立場で、意思決定に関わることができる点が魅力です。
(1) 業績管理業務
・部門別・案件別の原価・利益の管理
・月次・四半期の業績分析およびレポーティング
・損益改善に向けた課題抽出・改善提案
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・経営層・関連部門への報告資料作成
(2) 積算管理業務
・工事・製造案件における原価積算
・見積精度向上に向けたデータ整備・分析
・過去実績を活用した積算標準の構築
・原価構造の分析・コストダウン提案
・営業・施工・製造部門との連携による見積最適化
(3) 改善・仕組みづくり
・業績管理・積算プロセスの標準化
・システム導入・データ活用の推進（Excel・BI等）
・部門横断での業務改善プロジェクトの推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産統括本部 生産企画部 管理課への配属となります。
＜組織構成＞
部長（１名）＋課長（１名）＋メンバー（４名）
- 応募資格
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- 必須
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◆製造業または建設・施工業における以下いずれかの経験がある方
・原価管理・業績管理
・積算・見積業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪府大阪市淀川区木川東４丁目８－４
└OsakaMetro他「新大阪駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：250000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→FFS・1次面接（部門責任者・人事）→TAL→2次面接（総務人事本部長）
※場合により3次面接実施
