募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大のための増員募集を実施しています。
- 仕事内容
-
熱交換器の営業をお任せいたします。基本的には既存顧客への営業となります。
【具体的には】
■客先対応（価格・納期・仕様）および交渉、営業業務の対応（引合～受注～納品～検収）
■客先要求内容による、社内への展開や指示・交渉
■客先訪問
■自己の計画の立案(単計、損予、3ヶ月計画etc.）
■社内・外の会議参加と議事録etc.作成
【入社後の流れ】
・入社後まずは先輩社員に同行いただき、OJTにて教育いたします。
入社時に商材知識等は不要ですのでご安心ください。
【熱交換器とは】
熱交換器とは、熱を効率よく移動させる装置で、冷却や加熱を行うために使われます。
発電所・変電所、鉄道などの社会インフラで使用される機械になります。
【働きがい】
熱交換器は発電所やプラント、工場など社会インフラを支える重要な製品であり、自身の提案が大規模な設備やものづくりの現場を支えている実感を得られます。また、既存顧客との長期的な関係構築を通じて信頼を積み重ね、受注につながった際には大きな達成感を味わうことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京営業所へ配属になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
・何らかの営業経験（※商材の有形・無形不問）
・調達購買の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都港区芝1丁目6番10号 芝SIAビル6階
最寄駅：JR山手線浜松町駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：480～680 万円 月給制 基本給：250000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第一子～第四子/6000円
住宅手当 最大35,000円支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 公共交通機関 ：1ヶ月定期代95％相当／自動車・バイク：ガソリン代相当
賞与：あり 年2回（前年度実績：5.4ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）、資格取得支援制度 （一部従業員利用可）、研修支援制度 （一部従業員利用可）
財形貯蓄、企業年金基金、三菱電機グループ社員持ち株会、財形給付金、持株会奨励金、永年勤続者表彰、社員親睦会
【研修】
社内外で技術講習等を実施。三菱電機(株)と同様の研修も受講できます。
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（SPIあり）
