募集要項
- 募集背景
- 国内の医療機関で、電子予約システムは急激に普及しており、同社のプロダクトは、国内にとどまらず海外からもお問合せをいただくなど、今後も大きな伸びしろが期待されています。そこで今後の飛躍を見据えて、新たな人材をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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医療機関向け診療予約システム「ドクターキューブ」の自社開発エンジニアとして、新機能開発から保守・バージョンアップまで一貫して担当いただきます。要件定義・設計とプログラミングを一人で担う開発スタイルのもと、少人数で大規模システムを動かす高い技術力を身につけられます。
【具体的には…】
・医療機関向け診療予約システム「ドクターキューブ」の新機能開発
・医療機関の運用変更（日次改変）や法改正等に伴う改修開発
・システムのバージョンアップに伴う機能追加・改善開発
・発生した不具合（バグ）の調査・修正対応
・ドクターキューブ事業全体で用いる業務管理システムの設計・開発・保守
【入社後のイメージ】
・入社後1ヵ月間は座学研修を通じて、同社製品に関する知識を体系的に習得していただきます。
・座学研修終了後はOJT研修に移行し、製品や業界に関する基礎知識や実務をじっくり学んでいただきます。研修期間は3ヵ月～半年程度を想定しています。
・一通りの業務を担当できるようになった段階で独り立ちとなります。早い方であれば入社後2～3ヵ月、一般的には半年～1年を目安としています。
・上司がすべてのソースコードを確認し、細部まで丁寧にフィードバックする教育体制が整っているため、入社から約2年で高度なプログラムを記述できるレベルを目指せます。
・目安として、入社3年目頃から、早い段階で設計や要件定義など上流工程に携わるチャンスがあります。
【同社／同社製品の特長】
・業界トップクラスのシェア
日本全国で6,000件以上の導入実績があり、導入医院数では全国トップクラスの実績を誇ります。
・カスタマイズを通じて顧客課題に寄り添った提案が可能
他社では課題解決のために 2～3 程度のパッケージのみとなるケースが多いのに対し、同社製品はパッケージ構成ではなく、複数のカスタマイズを組み合わせることで柔軟に課題解決をご提案できます。
「導入して終わり」ではなく、導入決定後もお客様に寄り添い、運用状況を踏まえた追加カスタマイズや改善提案を継続的に行います。
※導入後のフォローは、テクニカルサポートが中心に行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・何かしらの開発経験がある方、または開発に関するポートフォリオを提出できる方
・学生時代に情報系を専攻していた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F
アクセス：京阪中之島線「渡辺橋駅」12番出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：414～600 万円 月給制 基本給：190000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：30000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・受動喫煙対策あり ※原則屋内禁煙
・育児短時間勤務制度 ※実績多数
・入社時の引越し手当 ※条件あり
・SMBCオンラインビジネスセミナー受講可能制度（会社負担で受講可能）
・Wantedly Perk
変動手当：家族手当 子供一人につき月1万円※支給条件あり
住宅手当 交通費含み一律月3万円支給
管理職手当
出張手当
通勤手当：あり 一律支給 30000円住宅手当含み一律月3万円支給
賞与：あり 年2回（昨年度実績6.0ヶ月分）
※支給実績：過去10年間の全正社員(入社後１年未満を除く)の平均支給実績は年間６ヵ月以上
昇給：あり 年1～2回
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（人事）→SPI・適性検査→二次面接（部署上長、社長、人事）
