募集要項
- 募集背景
- 「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、統合型経営プラットフォームを提供する同社。会計や人事労務などの領域で多くの企業から支持を得てきた基盤を活かし、次なる成長戦略として中堅～大企業向けBPaaS（Business Process as a Service）市場への本格参入を決定しました。本募集は、その中でも特に注力するHR BPaaS事業の立ち上げを担う、まさに「0→1」フェーズのコアメンバーを募るものです。新しい価値を共に創造し、事業の成長エンジンとして活躍することが期待されます。
- 仕事内容
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中堅～大企業向けの新たなBPaaS事業立ち上げを担う、プロフェッショナルサービスメンバーの募集です。事業開発とコンサルティングの両面から、顧客のバックオフィス業務改革を支援する、挑戦とやりがいに満ちたポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業の「0→1」を創るコアメンバー
●顧客の経営課題に踏み込むパートナー
●あなたの知見が事業の核になる手応え
■具体的な仕事内容
＜提案先＞
中堅から大企業のお客様が対象です。
＜仕事の流れ＞
▼課題分析・提案
お客様の人事労務やバックオフィス業務における課題を詳細にヒアリングし、根本原因を分析します。
▼戦略設計・導入支援
分析結果に基づき、freeeプロダクトや新たに構築するBPaaSモデルを活用した業務改革の全体像と実行計画を提案。導入プロジェクトをリードします。
▼価値提供の最大化
社内の開発チームや他部門、さらには社外パートナーとも連携し、お客様への提供価値を最大化するための施策を計画・実行します。
▼事業基盤の構築
サービス提供プロセスの設計やナレッジの体系化など、新規事業の基盤をゼロから作り上げる役割も担います。
■この仕事で得られるもの
単なるプロダクト導入に留まらず、顧客の経営課題に深く踏み込み、共に解決を目指すパートナーとしての役割が求められます。企業の成長を本質的な部分から支え、長期的な信頼関係を築き上げていくプロセスは、大きな達成感と専門性の向上をもたらします。
■教育・キャリア
本ポジションは新規事業のコアメンバーであり、明確な教育プログラムはこれから構築していくフェーズです。しかし、時短勤務で活躍するマネージャーがいるなど、志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BPaaSチームへの配属です。
新規事業の立ち上げに特化した部門であり、現状は小規模ながらも多くの期待が寄せられ、一人ひとりが高い裁量を持ちながら業務を遂行しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれかのご経験が必須となります。
・コンサルティングファームやSIerでのバックオフィス領域におけるプロジェクト経験
・HR関連システムベンダーでのプロジェクトリーダー経験
◎必須ではありませんが、人事・労務知識、ERP/HRテックのプロジェクト経験、チームマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・顧客視点で課題を深く理解し、解決策を主体的に立案・実行できる方
・ゼロから仕組みを構築することにやりがいを感じ、新規事業で挑戦したい方
・自律性を持ちつつ、チーム内外のメンバーを巻き込みながら業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：690～980 万円 月給制 基本給：425800円～605100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：149200円～211900円 超過分は全額支給 ※ご経験に応じて下限年収～上限年収は変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会
・借上社宅制度
・書籍購入支援（月3冊まで）
・資格・スキル取得支援（年5万円まで）
・ランチ補助制度
・部活動支援
・社内マッサージ（500円/回）
・ベビーシッター利用補助
・家事代行補助
・各種祝い金（結婚・出産）
・ドリンクバー完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接→条件面談(オンラインもしくは対面)
※最終面接前にリファレンスチェックを実施させていただいております。
