募集要項
- 募集背景
-
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営する同社。働く人々のリアルな声である豊富なクチコミデータを強みに、独自の地位を確立してきました。順調に事業は成長していますが、労働市場全体を変革するという大きな目標達成にはまだ道半ばです。
今後は、転職市場で重要な役割を担うエージェント（人材紹介会社）とのアライアンスをさらに強化し、市場全体の活性化を加速させていきたいと考えています。この変革期において、単なる営業活動に留まらず、中長期的な視点で事業成長に貢献いただける新たな事業戦略パートナーを求めています。
- 仕事内容
-
クライアントであるエージェント（人材紹介会社）に対し、同社が運営する「OpenWork」のデータベース活用を提案。単なる採用支援に留まらない「事業支援」を通じて、顧客の売上最大化に貢献するコンサルティングセールスです。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWorkリクルーティング」の求職者データベースです。
＜提案先＞
求職者と企業のマッチングを担うエージェント（人材紹介会社）が主なクライアントです。
＜仕事の流れ＞
▼既存顧客とのリレーション構築
▼新規顧客への提案（現在はインバウンドが中心です）
▼顧客の採用成功に向けたデータ分析とコンサルティング
▼採用成功に至るまでのプロセス改善提案
＜仕事のポイント＞
●希望や適性に応じて、以下のような業務にも挑戦できます。
・ニーズに合うサービスやプロダクトの企画・立案
・営業戦略や戦術の設計
・「OpenWorkリクルーティング」の新機能考案
・データレポートの作成（アナリストと共同）
・自社採用活動への参加
■この仕事で得られるもの
この仕事のミッションは、顧客の売上を最大化すること。そのためには、単に商品を売るだけでなく、顧客の事業そのものを深く理解し、ときには戦略や組織作り、マーケティングにまで踏み込んだ提案が求められます。各メンバーが事業改善プロジェクトのオーナーを担う文化があり、例えば「決定単価向上プロジェクト」では、高年収ユーザーの決定を増やすために利用エージェントと交渉するなど、主体的に事業を動かす経験を積めます。営業という枠を超え、事業を自分事として捉える手応えを感じられるはずです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エージェント事業部に配属予定です。詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事/採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 39F
沿線名：各線「渋谷駅」駅から徒歩1分（直結）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
リモートがメインです。
チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：35時間
10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
どんなに残業をしても月40時間までに抑えなければならない制度がございます。
- 年収・給与
-
年収：495～645 万円 月給制 基本給：250800円～326800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：79200円～103200円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・リモートワーク制度
・出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
・結婚祝金：50万円
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業許可制度
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり3000円)3000円／日を上限とする
賞与：あり 賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
昇給：あり 年2回
スタイルとパフォーマンスという定性と定量の両方を、等級に照らし合わせて評価。
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→1次面接（現場マネージャー）→最終面接（執行役員鈴木）
※選考中に現場社員面談を設定する可能性はあります
