募集要項
- 募集背景
- 戦略コンサルティングなどを手掛けるプロヴェナンスグループのコーポレート機能を担う同社。グループは現在、少数精鋭の組織が拡大を続ける急成長フェーズにあります。この事業成長に伴い、採用の高度化や評価制度の再設計といった“攻めの人事”機能の強化が急務となっています。今回は、グループの中核拠点である東京本社の人事部門を2名体制へと強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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戦略コンサルティング事業などを展開するプロヴェナンスグループ。同社は、グループに所属するProve社、sellwell社など複数企業のコーポレート機能を一手に担う、組織運営の中核企業です。今回、プロヴェナンスグループ全体を横断する人事として、採用から制度設計、組織開発まで幅広い業務に携わります。急成長中の組織の根幹を、自らの手で創り上げていくやりがいのあるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営陣と直接議論し、制度を設計
●裁量大きく、企業文化の創造に関わる
●採用だけでなく「組織創り」を経験
■具体的な仕事内容
まずは採用業務からスタートし、ご志向や適性に応じて徐々に担当領域を広げていきます。
＜担当業務＞
●採用（戦略～実行）
▼事業戦略に基づく採用計画立案
▼母集団形成（媒体選定、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング）
▼面接、クロージング
▼採用広報の企画、実行
▼ハイレイヤー人材（戦略コンサル経験者等）との折衝
●労務・制度運用
▼入退社手続き、勤怠管理
▼社労士連携
▼各種規程整備、労務リスク管理
●評価・制度設計
▼評価制度の設計、改定
▼面談設計、運用
▼等級、報酬設計
●組織開発・文化醸成
▼企業文化の言語化、浸透施策
▼社内イベント企画
■この仕事で得られるもの
成長期のベンチャー企業だからこそ、決まった正解はありません。「会社をどう成長させるか」という視点から、自ら課題を見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行していく。そのプロセスの一つひとつが、自身の市場価値を高める貴重な経験となります。大きな裁量と責任を担う分、他では得られない圧倒的な成長を実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、まず採用業務を中心にOJTで業務をキャッチアップしていただきます。現在、東京・盛岡・福岡に各1名の人事が在籍しており、連携しながら業務を進めます。将来的には、ご自身の志向や適性に応じて、制度設計や組織開発といった、より専門的・戦略的な領域へとキャリアを広げていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・人事または人材紹介業でのRA・CA経験（1年以上）
◎必須ではありませんが、営業経験やコンサルティング業界での経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・幅広い年齢層や多様なバックグラウンドを持つ方と良好な関係を築ける方
・大きな裁量を持ち、主体的に業務を推進することに魅力を感じる方
・決まった業務だけでなく、制度や組織の「設計」に挑戦したい方
・経営に近い視点を持ち、事業成長に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F
沿線名：新橋駅 より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：206594円～295135円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：73406円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（11月）
※昨年度の支給実績／2～3ヶ月分
昇給：あり 年1回（11月）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→最終面接
