募集要項
- 募集背景
- オフィスや学校向けのOAフロア（フリーアクセスフロア）事業を展開している同社。30年以上の歴史を持ち、業界内でも高い認知度を誇ります。配線量や用途に合わせた豊富な製品ラインナップに加え、リサイクル材の活用による環境配慮も強みです。また、多くの営業が建築施工管理技士の資格を持つプロ集団として、顧客から高い評価を得ています。今回は、今後の更なる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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オフィスや学校の床下配線を整理し、快適な空間を創出する自社製品「ドリームフロア」の提案営業をお任せします。提案から施工管理まで一貫して携わることができる、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●裁量大きく、自由度の高い営業スタイル
●未経験から建築の専門知識が身につく
●30年以上の歴史を持つ安定事業
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
30年以上の歴史を持つOAフロア「ドリームフロア」が商材です。配線量や用途に応じた豊富なラインナップと、リサイクル材を使用した環境配慮が特長で、お客様からも高い評価を得ています。
＜提案先＞
ゼネコンの現場所長や購買部門、内装工事店、建材商社、設計事務所など、建築・内装のプロフェッショナルが主なお客様となります。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
会社から提供されるリストを基に、お客様へアプローチします。
▼ヒアリング・提案
お客様のニーズを丁寧に伺い、最適な製品プランを提案します。
▼受注・施工管理
受注後は、工事の立会いや完了検査まで担当。安全でスマートなオフィス空間の実現を最後まで見届けます。
◎入社後は新規5割・既存5割からスタートし、徐々に既存顧客の担当を増やしていきます。ベテランになると既存顧客が中心です。
＜営業スタイル＞
●業務に慣れると、一人あたり50社、100案件程度を並行して担当します。
●商談の進め方は個人の裁量に任されており、比較的自由度の高い環境で主体的に活動できます。
●現場への移動が多いため、ほぼ毎日、社用車を使用して活動します。
■この仕事で得られるもの
お客様は建築・内装のプロフェッショナルです。その方々と対等に話せる深い知識と信頼関係が求められます。だからこそ、単なる物売りではなく、課題解決のパートナーとして頼りにされる手応えを感じられます。自身が提案した製品が設置され、空間が生まれ変わる瞬間まで見届けるため、仕事の成果が形になる達成感は格別です。
■教育・キャリア
入社後、まずは約1ヶ月の研修で、業界知識や商品、競合について学びます。その後は先輩社員とのOJTが中心です。実際の現場に同行しながら、商談の進め方や施工管理のノウハウを丁寧に教えますのでご安心ください。将来的には、建築施工管理技士などの専門資格の取得も目指せるなど、未経験からプロへと着実に成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・大学卒以上
・何らかの営業経験をお持ちの方（商材や経験年数は問いません）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 千代田区 神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6階
アクセス：JR御茶ノ水駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
テレワークおよび時差出勤が可能です。運用詳細は配属部署により異なりますので、面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均10～20時間程度です。時差出勤も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。
- 年収・給与
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年収：448～543 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：39000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度：勤続1年以上が対象
・再雇用制度：65歳まで（定年60歳）
・公的資格取得補助金、合格奨励金（福祉住環境コーディネーター3級・２級など）
・通信教育講座受講補助
・契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部・星野リゾート他）
・社内無料カフェコーナーあり
変動手当：家族手当 配偶者：月14,000円、子ども：月10,000円/人
住宅手当 25,000円／月※条件有り
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昨年度の支給実績／4.7ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→二次選考（適性検査（SPI）＋二次面接）→最終面接→採用
※一次面接、二次面接はWEB可
