募集要項
- 募集背景
- 100年以上の歴史を誇る化学品専門商社である同社。原料の仕入れ・販売という商社機能に加え、顧客ニーズに応じた加工や研究開発まで手掛けることで、幅広い業界で確固たる地位を築いています。今後の更なる事業拡大と組織の発展を見据え、社員の成長を支える人事部門の体制を強化するため、新たに研修担当の増員募集を行ないます。
- 仕事内容
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同社の人事部にて、社員の成長を支える研修の企画から運営、新卒研修の講師業務まで幅広くお任せします。
自身の企画が組織の発展に直結する、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●創業100年超の安定基盤
●裁量を持って研修を企画
●組織開発に深く携われる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経営統括Division 人事部 人事戦略チームの一員として、社員向け研修全般を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●新卒研修の講師、進行管理
●階層別・役職別研修などの事務局業務
（例えば、新入社員研修/3年目研修/新任主任・課長研修など）
●既存研修内容のブラッシュアップ、新規企画
●人材管理システムの運用管理 など
＜仕事のポイント＞
◎他部門と密に連携を取りながら、全社的な人材育成戦略に貢献することが期待される役割です。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得します。
また、社外セミナーへの派遣など、自身のスキルアップも積極的に支援する環境です。
将来的には、研修業務のプロフェッショナルとして、同社の人材育成体系の中核を担うキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営統括Division 人事部 人事戦略チーム
部長（40 代）1 名、課長（40 代）1 名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント3 名
- 応募資格
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- 必須
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・自社での研修業務のご経験
・研修会社での企業向けのコンサルタント経験
◎必須ではありませんが、研修担当としての講師経験や新卒・階層別研修の経験、
コーチングに関する知見、他部門との調整業務の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区日本橋本町4-11-2
JR 「新日本橋駅」徒歩3分、JR「神田駅」より徒歩7分、東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間20分
月平均残業時間：20時間～30時間
週初めのみ以下の通りです。
8:50～17:20（実働7時間30分／休憩1時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【教育制度・資格補助補足】
各クラス別研修、社外セミナー派遣等
【その他制度及び施設について】
制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、従業員持株会
施設：保養所(御殿場など)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※最終面接は、東京本社で対面を予定しています。
※選考フローは変動する可能性があります。
