募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【仕事内容】
元請案件中心の建築施工管理。
ICT施工やドローン活用による働き方改革を推進し、年間休日120日・賞与実績6ヶ月分・転勤なしで長く活躍できる環境です。
教育施設・医療福祉施設・商業施設・工場・倉庫・マンション・公共施設など、
多様なRC造・S造建築物の施工管理業務
【具体的には】
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社の手配、調整、管理
・施主や関係各所との打ち合わせ
・現場全体のマネジメント業務
・所長候補としての現場運営、若手育成
・着工から竣工までの施工管理全般
＜特徴＞
・教育施設、福祉施設、商業施設、マンションなど幅広い案件を担当
・請負金額数十億円規模の大型案件多数
・基本元請案件中心
・1現場専任体制で案件に集中できる環境
・BIM、建設ディレクター、ウェアラブルカメラなど最新技術を積極導入
【業務のポイント】
◎多彩な大型建築案件に携われる環境
教育施設や医療福祉施設、商業施設、工場・倉庫、マンションなど幅広い
建築物を担当。数十億円規模の大型案件にも携われます。
◎元請案件中心で裁量を持てる
基本的に元請案件が中心のため、現場全体を統括しながら着工から竣工まで
一貫して携わることができます。
◎DX推進による働きやすい環境
建設ディレクターによる書類作成支援やBIM活用、ウェアラブルカメラ・
ホロレンズ導入など、業務効率化と働き方改革を積極的に推進しています。
◎安定した経営基盤と高待遇
創業70年以上の歴史を持つ地域密着型ゼネコン。賞与実績6ヶ月分、
住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。
■入社後について
経験に応じて教育施設、医療福祉施設、商業施設、工場・倉庫、
マンションなどの案件を担当。将来的には所長として現場全体の
マネジメントを担い、大型案件の中心メンバーとして活躍できます。
■働き方
・年間休日120日
・週休2日制（土日祝）
・賞与実績6ヶ月分
・毎年昇給あり
・転勤なし
・現場へ直行直帰可能
・週1回ノー残業デー実施
・BIM、建設ディレクター導入による業務効率化
・住宅手当、家族手当、資格手当あり
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築施工管理の経験をお持ちの方（S造・RC造）
・1級・2級建築施工管理技士をお持ちの方
■必要資格
・建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級のいずれか
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:2か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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・埼玉県所沢市
・転勤：なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業：月平均35時間程度
- 年収・給与
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予定年収 ：650万～950万
基本給 ： 30万～ 42万
賞与：年2回（2022年度実績6ヶ月分）
昇給：年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系）
- 待遇・福利厚生
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◎保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◎諸手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当：社内規定による（3,000～15,000円 ）
・住宅手当：社内規定による（15,000～25,000円）
・1級建築士：1万8千円／1級建築施工管理技士：1万5千円／1級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士1級：1万5千円 ほか
・退職金制度：勤続1年以上対象
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土日/祝）
リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）、慶弔休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
