募集要項
- 募集背景
- 組織体制拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
-
中途採用を中心に採用～育成までを担い、経営・現場責任者と連携しながら組織づくりと成長を推進する人事ポジションです。■業務内容
・中途採用（新卒採用含む）における書類選考、面接・面談対応
・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント
・採用チャネルの選定・運用（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等）
・現場責任者との採用要件整理・調整
・入社後オンボーディングの企画・運営
※将来的には、以下の業務にも携わっていただきたく思っております。
・採用KPI管理、数値分析、改善提案
・採用市場リサーチ、競合分析
・採用戦略の企画・実行
（母集団形成、歩留まり改善、採用広報など）
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社におけるCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験（3年以上）
・事業会社における人事・採用実務経験（3年以上）
- 歓迎
-
・中途採用または新卒採用に携わった経験
・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント経験
・採用戦略の立案・実行経験
（母集団形成施策の企画・運用、歩留まり改善など）
・採用KPIの設計・管理、および数値分析をもとにした改善経験
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験
・オンボーディングや研修企画・運営経験
- フィットする人物像
-
・採用だけでなく、入社後の育成・定着まで一貫して関わりたい方
・社内外問わず、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方
・現場責任者とコミュニケーションを取りながら、採用要件を整理・言語化できる方
・数字やデータをもとに、改善活動を進めることができる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、行動に移せる方
・スピード感のある環境で、柔軟に対応できる方
・人や組織づくりに興味があり、事業成長に貢献したい方
・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中区
最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
※平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～550万円
※月給に固定残業代30時間分を含む（超過分別途支給）
入社後モデル年収
リーダー職／年収600万円～
マネージャー職／年収800万円～
- 待遇・福利厚生
-
社保完備
通勤手当（上限2万5千円/月）
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
書籍購入支援制度
社用携帯貸与
資格手当（宅建士取得者 2万円/月）
住宅手当（5千円～1万円/月）
結婚・出産手当
家族手当（配偶者：1万円/月、子1人：5千円/月）
チーム目標達成、表彰インセンティブ
- 休日休暇
-
年間120日
週休二日制（土・日）※年に2-3回土曜出勤あり
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休制度
慶弔休暇
ポジティブチェンジ制度（月2回、土・日いずれかの定休を他曜日に振替可能）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
- キャリアパス・評価制度
- MBO(目標管理制度)を用いて「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の４項目で評価を行います。
