募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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新設カンパニーの採用基盤を0から創る／人事×AIで市場価値を高めるリクルーター【職務概要】
セールス、事業開発、企画、バックオフィス等のビジネス職に特化した中途採用の戦略設計から入社までを一気通貫で担当していただきます。
【職務詳細】
・ビジネス職採用戦略の立案・実行（SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等）
・部門責任者やマネージャーと連携した採用要件の言語化、評価基準の整備
・人材紹介会社との関係構築・運用
・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの推進
・リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進
・選考プロセス管理（書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、条件調整等）
・採用広報や各種イベントを通じたEmployerブランディングの強化
【配属先とミッション】
2026年3月に新設されたキャリア採用課（現在5名）への配属です。年内に9名体制への拡張を予定しています。既存チームはエンジニア採用に強みを持つ一方、本ポジションでは事業拡大の要となるビジネス人材の採用を主体的に推進し、採用組織全体のケイパビリティ向上に貢献することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビジネス職の中途採用経験（3～5年以上）
・IT、人材、コンサル等の業界理解を有する方
・採用実績を定量で語れる方
・採用を通じて組織づくりに深く関わりたい方
・ビジネス職の市場／職種理解を磨き続けたい方
【尚可】
・SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験
・部門責任者との採用要件定義経験
・採用広報／ダイレクトリクルーティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方
・変化の速い環境でも学び続けられる方
・ビジネスサイドの課題を理解して採用に落とせる方
・現場を巻き込みながらスピード感を持って進められる方
・事業成長への当事者意識が高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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基本リモート（出社の場合 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階）※出社頻度は状況による
在宅勤務のためなし
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり／コアタイム11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:487万～800万程度
月給制：月額406000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与・インセンティブを支給する場合あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、テレワーク手当、寮・社宅制度、引越費用・帰省旅費補助、転勤赴任一時金、健康保険組合、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、総合福祉団体定期保険、社外技術研修参加費補助、財形貯蓄、EAPサービス、退職金（確定拠出年金）、社内クラブサークル活動支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
