募集要項
- 募集背景
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■募集背景
増員によるチーム基盤強化のため、人事担当（HRBP）としてご活躍いただける方を募集いたします。
■配属部署 コーポレートマネジメント本部
- 仕事内容
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【業務内容】
当社のHRBPとして経営・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案から実行までを幅広く担っていただきます。
中長期のキャリア開発や制度設計などの上流工程にも携われるポジションです。
■採用実務および企画・運用（※注力業務）
経営計画に基づく採用戦略・計画の立案
人材紹介会社（エージェント）との折衝 / 関係構築 / コントロール / 候補者対応（日程調整、面接・面談の実施、入社フォロー）
各種求人媒体の選定 / 求人原稿の作成・ブラッシュアップ
■中長期的なキャリア開発・組織開発の推進
社員のエンゲージメント向上 / 中長期的なキャリアパスの構築
組織課題に応じた育成施策の企画・実行
■人事制度の設計・運用
組織の拡大・成長フェーズに合わせた評価・報酬・等級制度のアップデートと定着
人材リテンションマネジメント / 離職防止に向けた各種施策の立案 / 社内コミュニケーションの活性化
■経営・事業部へのパートナーシップ
副社長への積極的な組織課題の仮説立案 / 人事側面からのソリューション提案
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事の実務経験（2年以上）
・ステークホルダーの抽象的な課題に対し、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら課題解決へのアプローチをした経験
・基本的なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方
- 歓迎
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・人事制度の設計や改定、または制度運用に携わった経験
・経営層や事業部長クラス（マネジメント層）のカウンターパートとして、対等にコミュニケーションや調整を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正解がない状況の中で自ら情報収集し、仮説を立てて行動できる方
・変化を楽しみ、臨機応変に対応できる柔軟性のある方
・人とかかわるのが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：3か月（最大6か月）
- 勤務地
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東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4階
＜アクセス＞
最寄り駅：青山一丁目駅 乃木坂駅
喫煙環境：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（月間平均所定労働時間173h）
※コアタイム14:00~16:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：400 万円～700 万円
■月給：310,910円～486,760円
■固定残業代制
基本給：255,500円～400,000円 固定残業代：55,410円～86,760円 固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
その他：調整手当職能手当 SO検討有り
※通勤手当（上限月30,000円）
■賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり）
■昇給：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）／祝日、GW／夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇／慶弔休暇／各種特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
オファー面談
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
