デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【大阪:リモート】SNSクリエイティブデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/21求人No:WORKP-408805836
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【大阪:リモート】SNSクリエイティブデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Rise UP
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日125日】ユーザー数日本最大級のカラコンECサイト運営企業!
【職務概要】
業界最大級規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSチームで、Instagram・TikTok・Xに投稿する画像や動画クリエイティブの制作を担当していただきます。

【職務詳細】
・SNS投稿用クリエイティブの制作(Instagram/TikTok/X/静止画・動画サムネ・ストーリーズ等)
・SNS限定コンテンツのLP・バナー・広告画像の制作
・SNSのトレンドや競合調査に基づいたクリエイティブの改善提案
・SNS内デザインのガイドライン・トーンアンドマナーの整備・管理
・複数パターンのクリエイティブを制作し、反応の違いを検証(エンゲージメント・CVRの改善)
・SNS運用担当と連携した投稿スケジュールに沿った制作対応

日々の投稿デザインだけでなく、SNSのトレンドやユーザーの反応を見ながら、「どんな見せ方なら興味を持ってもらえるか」「購入やサイト訪問につながるか」を考え、デザインの改善にも取り組んでいただくポジションです。
制作したら終わりではなく、投稿後の数値や反応を確認し、次のクリエイティブに活かしていくため、デザイン力に加えて、SNSやマーケティングへの興味も活かせます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Adobe Illustrator/Photoshop の実務使用経験(業務レベルで使いこなせること)
・SNS専任デザイナーとしての実務経験 2年以上(Instagram/TikTok/X いずれか)
・ブランドのトーンアンドマナーを理解し、複数フォーマットに展開できるデザイン対応力
・Rise UPのVision・Valueに共感できる方

【尚可】
・After Effects/Premiere Pro 等の動画編集・モーション経験
・EC・コスメ・美容系ブランドでのデザイン実務経験
・SNSのインサイト分析や数値を踏まえたクリエイティブ改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・指示を待つのではなく、ゴールから逆算して自ら動き「どうすれば届くか」を常に自分ごととして考えられる方。
・トレンド・数値・ユーザー反応などの根拠をもとにデザインの判断・提案ができるような論理的思考で動ける方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング
OsakaMetro中央線「阿波座」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
※コアタイム12:00~16:00のフレックス制
年収・給与
年収:375万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)、決算賞与1ヶ月分
昇給:年2回(2月、8月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当(扶養家族1名につき5,000円支給)、出張手当(規定あり)、マイカー手当、健康診断、出産時祝い金・祝い金制度(規定あり)、家賃補助制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、結婚記念日ギフト、従業員割引、社内イベント等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(土・日・祝ベースのシフト制)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可)
選考プロセス
書類選考→アセスメントサーベイ+1次面接(現場担当)→2次面接(部門長)→最終面接(社長)→内定
※経理ポジションについては最終面接はCFOとなります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■魅力 ・会員240万人規模の国内最大クラスのカラコンECブランドをはじめ、複数ブランドのSNSクリエイティブに一気通貫で携われる。

会社概要

社名
株式会社Rise UP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
卸事業/ Eコマース事業/商品開発事業/事業開発

【会社の特徴】
「世界をつなぐエンターテインメントカンパニーを創る」
◯People First:つながりを増やす
多様性を尊重し、本音で誠実なコミュニケーションをします。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やします。
◯ALL OUT:挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと、大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られます。
◯Delight More:もっとワクワクを!
驚きや感動は期待値の差分から生まれます。同社だからこそ提供できる予想外価値を追求します。
設立
2003年7月
資本金
3500万
売上高
2023/6 204.0億円 2024/6 246.4億円 2025/6 296.7億円
従業員数
509名(2025/8現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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