募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【土日祝休み・車通勤OK】現場・労務・収支管理まで幅広い経験が積めます！【職務概要】
湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の責任者として、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
■請負に関する業務
・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理 ※状況により現場対応あり
・労務・安全： スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進
※現場対応について
基本的にはマネジメント業務が中心となりますが、
状況に応じて現場対応を行う場合もあります。
頻度としては月1～2回程度が平均で、繁忙期などは月4～5回ほど現場へ入るケースもあります。
「現場を理解した管理職」として、現場との距離感を大切にできる環境です。
■営業所運営に関する業務
・収支管理： 収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務
・採用・契約： スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結
・労務・教育： スタッフの就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修
・行政対応： 法令に基づく所轄官庁への各種届出
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許
・マネジメント経験（管理的立場を経験した方）
【尚可】
・小売業での店長経験
・製造業でのマネジメント経験
・第一種衛生管理者の有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県湖南市小砂町3
JR草津線「三雲」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分もしくは9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:505万～553万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者：月5，000円、子1人：月5，000円）、地域手当（指定地域居住者に対し会社規定に応じて支給）、食堂（休日食堂利用あり）、寮住宅、退職金制度、確定拠出金制度、慶弔見舞金制度、各種特別休暇制度、選択性DC制度、表彰制度、健康診断の補助
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、マタニティ休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
