募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【M＆A教育】企業のM＆A力を底上げするスペシャリスト／識学から事業承継【職務概要】
M＆A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う同社にて、経営者・役員向けの新規開拓営業およびM＆A研修プログラムの実施をお任せします。
【職務詳細】
■経営者・役員への提案営業
■新規顧客の開拓
（紹介経由中心、リードへの商談設定、デモ提案、新規開拓手法の立案）
■顧客課題のヒアリングおよび導入提案
■M＆A研修プログラムの実施・フォロー
■営業活動を通じたサービス改善提案、営業資料改善、訴求設計
【販売商材】
■M＆A内製化 研修プログラム
■M＆A内製化 伴走コンサルティングプラン
（経営者の社外M＆Aパートナーとして伴走するサービス）
【入社後の教育体制】
入社後は研修期間として、同社独自の支援スタイルを学んでいただきます。
トレーニング：M＆A内製化プログラムの理解とアウトプット
実務：M＆Aの実例契約書の読み込み、論点理解、営業提案に必要な知識習得
同席：代表の商談・セッションに同席し、提案やヒアリングの勘所を吸収
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業経験（業界不問）
■以下いずれかの経験がある方
・経営者／役員層との折衝経験
・経営者／役員層に準ずる高位レイヤーへの提案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- M＆Aを当たり前の世界にするというビジョンに共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区放出東3-21-40 ローレルコート放出2F
JR学研都市線「放出」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績連動型）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備■自社株支給(規定有)■副業可能(規定有)■PC・携帯・AIツール貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日120日■完全週休二日制(土日祝)■有給休暇■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【リモートワークについて】 研修期間3か月後＋テスト合格後に適応となります。
