募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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土日祝休みで確実なノウハウを学び専門性を高める環境。【職務概要】
同社にて、太陽光発電設備を設置している企業を対象に、定期検査やメンテナンスの提案営業を担当します。
【職務詳細】
・他社および自社が建設した太陽光発電設備の維持管理・メンテナンスの提案
・発電設備の定期検査に関する提案活動
・顧客へのヒアリングおよびニーズに合わせたプランの策定
・施工を行う専門部署との連携および進捗の管理
・顧客へのアフターフォロー対応
・月2回程度の出張対応（全国各地の案件先）
【同社の強み】
発電量の調査から太陽光設備の設計、施工までを一貫して提供できる点が大きな特徴です。この一貫体制により、お客様に安心感と効率的なサービスを提供しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業または販売の経験
・普通自動車第一種運転免許（要普通免許）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月(試用期間中は契約社員))
- 勤務地
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兵庫県姫路市青山西4丁目4-1
JR姫新線「余部」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:430万～600万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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社宅制度、通勤手当、慶弔見舞金制度、社内旅行、福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）、資格取得支援制度、カフェテリアプラン手当、作業着、工具等無償貸与、出張手当あり（2，000円／日）社内レクリエーション多数（お花見、BBQ【定期】など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年後10日付与）、年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇3日、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出金など
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定(課長候補ポジションの最終は対面必須)
※状況により変更になる場合あり
