営業(法人向け)
【兵庫】地方自治体向け企画営業・ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/21求人No:WORKP-408792583
NEW営業(法人向け)

【兵庫】地方自治体向け企画営業・ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

レッドホースコーポレーション株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
地域活性化、地方創生に携われます/土日祝休み/直行直帰可能/フレックス有
【職務概要】
地域創生や社会課題の解決を事業の核とする同社にて、地域創生に向け地方自治体を伴走支援していくディレクター(企画営業)を募集します。ふるさと納税、インバウンド、農業、街づくり支援サービスなどをテーマに、案件獲得から受注後のプロジェクト全体のディレクションまで一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・自治体の課題ヒアリングに基づいたソリューション企画、提案、案件獲得
・返礼品提供事業者(農家、食品メーカー、小売店など)への営業活動、リレーション構築、および課題解決に向けたコンサルティング業務
・地域の魅力を最大化する新商品の開拓・開発、および市場に合わせた商品リニューアルの企画、推進業務
・受注後のプロジェクト全体のディレクション業務
・(経験や志向性に応じ)クライアント全体の状況を俯瞰し各種課題解決までを戦略的に進めるための仕組みづくり

【その他・魅力】
同社は、ふるさと納税支援事業を展開し、全国200以上の自治体との取引を誇るトップクラスの実績を持っています。本ポジションは、役員や部長などマネジメント直下のポジションで大きな裁量を持って活躍できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
 個人、法人営業経験(2年以上)
 ディレクター経験(2年以上)

【尚可】
・広告代理店、Web/メディア制作、SI、BPOなどの受託型ビジネスでのディレクター経験をお持ちの方
・EC/Webマーケティング領域において、データ分析に基づき仮説立案、施策設計、実行、効果検証までを一貫して担当した経験をお持ちの方
・マネジメントもしくはそれに類する経験(リーダー/マネージャーとしての目標遂行、予実達成責任)をお持ちの方
・営業企画、事業企画など全社目線での課題解決経験をお持ちの方
・ベンチャー、スタートアップ、中小企業での勤務経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇・給与等の変更なし))
勤務地
兵庫県加西市近郊(お客様へは直接訪問)
※原則自宅勤務(お客様先へは直接訪問)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:00~17:30
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額315000円
給与:■年収表記は賞与を含む想定
賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(全額支給)、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)、ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア)、ワーケーション、副業可能、リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある)など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月支給)
、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
現在、西日本エリアは約40名程度が在籍しています。 配属となる中四国九州エリアには20名程度が所属しています。

会社概要

社名
レッドホースコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
地域産業支援・ふるさと納税支援事業/産直D2C事業/インバウンド事業/地域コンサルティング・活性化事業/エデュテインメント事業/ギフト・ウェルネス事業

【会社の特徴】
同社は、1964年に創業した地域創生支援企業であり、「自立自走できる地域をつくる」という理念のもと、全国の自治体や地域事業者と連携して地方の産業活性化に取り組んでいます。
主力事業は、ふるさと納税の運営支援や地域産品の企画・流通・販売支援などで、地域資源を活かした産直D2C事業を展開しています。単なるECサイト運営にとどまらず、商品の開発からプロモーション、物流までを一気通貫で支援できる点が強みです。2024年にはヤマトホールディングスと資本・業務提携を結び、物流面での連携を強化することで、地域から消費者へとつながるサプライチェーンをさらに最適化しています。また、地方自治体と協働して地域課題を解決する「地域起業人制度」や、地場産業のブランド化プロジェクトなども積極的に展開しています。

企業としては、経済的な支援だけでなく「地域の人と人をつなぐ」ことを重視し、持続可能な地域経済モデルの構築を目指しています。近年では海外市場やインバウメc
設立
1964年3月
資本金
1億円
従業員数
連結:415名(単体:407名)※パートアルバイト・準社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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