募集要項
- 募集背景
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■部門のミッション
・自動ドア業界国内No.1ブランドとして、顧客ニーズに応える価値提供を推進し、NABCOのブランド価値を高め、売上拡大に貢献する
・グループ販売会社の拡販支援とNABCOブランドの理解・浸透・強化
・海外事業（主にアジア）の拡大に貢献する
- 仕事内容
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＜業務概要＞
住環境カンパニーにおいて、下記業務を担当いただきます。
・国内グループ販売会社、海外代理店の販促活動の企画・推進
・国内外の対外的なブランド価値を高めるためのプロモーション活動の推進
・販売会社と連携して行う新サービスや商品開発プロジェクトへの参画およびそのプロモーション施策の企画・実施
＜具体的な業務内容＞
〇国内グループ販売会社、海外代理店の販促活動の企画・推進：
・新商品、注力商品の販促ツールの企画、制作（WEB・カタログ・商品紹介動画等）
・販売会社に対する商品勉強会の実施
・その他プロモーション施策の企画、実施
〇国内外の対外的なブランド価値を高めるためのプロモーション活動の推進：
・ホームページの運営、広告宣伝、イベント実施等
〇販売会社と連携して行う新サービスや商品開発プロジェクトへの参画およびそのプロモーション施策の企画、実施
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■仕事の魅力・やりがい
当該部門は、自動ドア事業における国内外の販売会社や代理店の営業活動を多角的に支援し、事業成長を牽引する重要な役割を担っています。
近年、販売会社や代理店の営業スタイルも変化しており、従来の枠にとらわれない新たな営業支援施策やプロモーションの企画・実行が求められており、自らのアイデアや企画力を活かし、これまでにない新しい施策に積極的にチャレンジできる環境が整っています。
新しい取り組みや変化を歓迎する組織風土であり、失敗を恐れずに挑戦し、成果を出すことが評価される文化があります。 自分自身の提案が実際の営業現場や市場で活用され、事業の成長やブランド価値向上に直結する手応えを感じられる点が大きなやりがいです
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・マーケティングの基礎知識をお持ちの方
・プロモーションやブランディング関連の業務ご経験
・社内だけではなく、社外メンバーを巻き込んだプロジェクトやイベントの企画、推進のご経験
- 歓迎
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・TOEIC 600点以上
・メーカでのプロモーションやブランディング関連の業務ご経験2年以上
・海外営業支援に関わる仕事のご経験
- フィットする人物像
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■勤務環境
残業時間：月平均15時間程度
出張頻度：2～3回/月(多くても5回/月程度)
休日出勤：基本なし
職場環境：
・有給休暇取得率：約80％
・フレックス制度：あり
・在宅勤務制度：週1-2回程度
・転勤/ローテーション：当面、転勤はありません。
本求人の業務では、事業所が変更となる転勤は基本的にありませんが、総合職採用のため、将来的に転勤を伴う異動の可能性はあります。
その際は、上司との育成面談等を通じて本人の希望を十分に考慮し、会社とすり合わせを行ったうえで決定します。また、人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、異なる業務や部署を経験することで、視野を広げられる機会を用意しています
・職場の雰囲気：
社内関係部署に加えて、グループ販売会社とのやりとり、外部専門会社とのコミュニケーションを取る機会があります。
若いメンバーも多く、自由に意見を言い合えるとても活気ある雰囲気です
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
- 8：15～16：45（休憩45分）
- 年収・給与
- 610万～750万円 ※想定残業代含む。その他手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：65歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
- 休日休暇
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基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)
祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）など
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
まずは国内事業のプロモーションやブランディング活動を担当し、自動ドア事業に関する理解を深めていただきます。
その後は業務範囲を海外事業支援にも拡大し、活躍の場を広げていただくことを想定しています。
将来は部門マネジメントも視野に若手の育成にも取り組んでいただきます